中国政法大学是一所以法学为主、多科发展、特色鲜明的教育部直属全国重点大学、国家“211工程”重点建设大学和“985工程优势学科创新平台”建设大学。学校党委在上级党组织的领导下，坚持正确的指导思想和办学方向，毫不松懈地抓好党建和思想政治工作，推动学校各项事业取得长足发展，开创了党建和思想政治工作的新格局，为学校实现跨越式发展把握了方向，奠定了基础，增强了动力，提供了保障。

干部队伍是党的骨干和中坚，各级领导班子是实施党的领导的决定力量。大力加强领导班子和干部队伍建设，加强和改进党的建设，是实现我校建设法科强校宏伟目标的可靠保证。在校党委的精心部署下，我校领导班子和队伍工作有序开展，干部素质得到明显提高。

联系点在行动——校领导参与基层党组织活动

我校领导班子政策理论水平不断提升，治校理教能力得到增强。校党委认真组织每月的理论中心组学习和每学期的民主生活会，在领导班子中树立了科学的发展观、人才观和政绩观。专项活动联系点建设，是我校加强领导班子作风建设的重要内容，校领导通过联系点，密切了与基层党组织和群众的联系，获得了治校理教的新思路。

我校民主集中制逐步完善，领导班子结构进一步优化。校党委通过制度创新不断规范议事决策机制、拓宽民主渠道，例如，我校在全国高校率先实行了教代会代表列席校长办公会，两委委员、党代表列席党委常委会和教师列席校长办公会的做法。校党政领导班子成员现有11人，平均年龄53岁，其中女干部2人，具有博士学位8人，硕士学位3人。与此同时，校党委更加重视校级后备干部队伍建设，提高后备队伍的综合素质，优化领导班子结构。

干部选任、培训和管理更加规范化。我校以《处级领导干部选拔任用规定》、《处级领导干部公开选拔、竞争上岗工作实施意见》等8个规章制度为指导，大力开展干部公开竞聘工作，干部队伍素质得到进一步提升，初步建立了科学规范的干部选拔任用机制。校党委采取短期集中学习与专题报告相结合，理论学习与业务培训相结合,校内学习与参观实践相结合等方式进行干部培训。学校积极推进干部考核工作，将考核结果作为干部选拔任用的重要依据，并认真贯彻执行干部谈话制度，增强干部的自律意识。

分党委书记沙龙活动成为借鉴经验、分享思路的重要平台

我校党务干部教育机制更加健全。校党委十分重视党务干部间的交流，创新开展分党委书记沙龙活动，针对加强党建科学化水平进行研究、评议和讨论，这是我校党建工作中的特色，已经成为各部门解决问题，提供借鉴经验、分享思路的重要平台。校党委还通过成立党建研究会、开展党建研究立项工作等方式，鼓励党员们交流党建经验、研究党建理论、创新党建工作，提升我校党建科学化水平。