为顺利开展2016年专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位聘任工作以及科级岗位（调整）聘任工作，9月20日下午，我校2016年岗位聘任工作布置会在昌平校区国际交流中心召开。副校长李树忠出席会议，各部门负责人及工作人员参加了会议。会议由李树忠主持。

人事处处长吴平首先对《中国政法大学关于2016年岗位聘任工作的意见》、《中国政法大学2016年教学科研岗位设置办法》、《中国政法大学关于做好2016年度科级领导岗位（调整）聘任的通知）》进行了详细解读，她介绍了本年度的岗位聘任工作情况和下一年度的聘任工作安排，重点说明了岗位设置规则、聘任机构设置、聘任条件、工作程序及日程安排。在介绍考核和聘任办法时她特别指出，要形成新的岗位分类，要强调师德考核，要对青年教师进行培训。她强调，各院应严格按学校规定进行把关，大力引进人才，完善审查制度。

会上，李树忠做了讲话。他指出，每年度的岗位聘任工作关系教职工的切身利益，是人事工作的重中之重，各学院、各部门必须对此高度重视，确保这项工作顺利完成。他强调，有关部门要认真研读相关政策文件，把握文件的精神和内涵，并通过各种形式向教职工讲解、传达，做好岗位聘任工作；要充分发挥各学院、各部门自身的积极性、主动性，不断充实完善聘任机构，健全聘任规则、申诉机制，确保聘任工作有序开展；要严格管理相关工作人员，进一步做好组织、协调、服务工作；要认真履行职责，务必做到公正公开，建立客观标准，健全评价机制，保证各项政策要求有效落实。

随后，岗位聘任工作办公室对各单位提出的问题进行了解答，本次会议圆满结束。