作为青年教职工，能被推选为学校党代表，参与学校党政决策议事，是个人的荣幸也是所代表的群体所赋予的责任。我认为，代表既应认真地“代”也应尽责地“表”，所期待的第八次党代会，是党员代表同志能够团结一心，畅所欲言；能够聚焦学校新一轮发展周期，绘就学校规划蓝图。而我所更期待的是，会议能够更直观地关切每位基层一线党员的切身利益，能够更重视法大未来干部梯队和管理团队建设，能够更有效地为法大青年管理干部筑立迅速提升、成长成才的新平台。

拿到党代会报告后，仍在认真反复研读，拟从学校办学空间拓展和人事组织工作应重视行政管理干部等方面着手。拟提出办学空间可将多元多地纳入规划设想，研判在京外经济发达但法学教育资源匮乏的地区办学之可行性；提出团学工作中学生干部的培养能否更好地对接学校管理干部的需求，改革留校保研制度，吸纳学生干部优才留校任职，优化干部流入渠道；提出应重视法大未来干部梯队的建设，不使管理人才拘于校内发展、拘于部门发展，极大地拓宽青年教职工，特别是青年管理干部的校内外发展路径，消除干部安于现状的职业倦怠感，打破造成不思进取的职业天花板，人事组织部门应通过一套立足学校、着眼全球、扎实有效的培养培训体系，建立起一支无论在校内外都能迅速成长、爱校拥校的管理干部队伍。