我校启动2012届毕业生就业工作中期专项检查

为贯彻落实学校2012年毕业生就业工作会议精神，进一步强化就业措施、落实工作责任，促进就业工作开展和毕业生就业，实现今年就业工作目标，根据学校工作整体安排及领导指示，自4月5日起，学校正式启动2012届毕业生就业中期检查工作。

学校领导高度重视此次专项检查工作，组成由党委书记石亚军、校长黄进任组长，党委副书记兼副校长冯世勇任副组长，学生处处长卢少华、学生就业创业指导服务中心主任解廷民、学生就业创业指导服务中心王彤参加的毕业生就业工作检查组。检查第一天，党委书记石亚军全程参加了对法学院和人文学院的就业工作检查，校长黄进全程参加了对民商经济法学院和证据科学研究院的就业工作检查。校党委副书记兼副校长冯世勇全程主持了检查工作，并对相关学院就业工作进行了点评、现场提问，提出了下一阶段的工作建议和要求。法学院分党委书记兼副院长刘大炜、人文学院院长文兵、民商经济法学院院长王卫国、证据科学研究院副院长常林分别代表学院向检查组汇报了2012届毕业生就业工作开展的情况、存在的困难与问题以及下一阶段的打算。

检查组通过听取汇报、查阅材料、现场交流、评议的形式就各学院目前毕业生就业进展情况、与去年同期的对比分析以及学院就业工作的主要措施、存在的困难、问题及相应对策开展了调研和检查，并查阅了各学院院务会研究就业工作记录、毕业生就业工作台账、帮扶特殊群体就业的相关文件和材料。

在对法学院与人文学院的就业工作检查的过程中，石亚军充分肯定了这两个学院在就业工作中所做的努力，指出，学院要从人才培养的角度出发思考就业，不断去探索总结提炼本学院专业设置及人才培养的特色，要从历史宏观的视角来审视学校的就业工作，不应仅局限于抓就业率，更应强调就业质量，重视学生就业潜能的培养，实现就业率、就业质量、就业潜能三位一体，从而实现毕业生在今后岗位上的可持续发展。从历史宏观的角度出发，学校还应考虑政法大学毕业生就业的战略布局，要主动发现国家和社会的需求，从应国需、促法兴、可持续发展的角度去思考和开展大学生就业工作。

在对民商经济法学院和证据科学院的就业工作检查中，黄进首先肯定了学院领导对就业工作的高度重视，以及为促进毕业生充分就业所实施的制度和采取的积极措施。同时，面对目前的就业形势，黄进也对下一步的工作提出了要求：一是希望学院能够在培养学生国际化视野的角度继续开展可行性的工作；二是要求学院进一步加大就业实习实践基地的建设力度，为毕业生就业提供更多的岗位和机会；三是拓宽毕业生在金融、证券、跨国领域、大型国企等方面就业的渠道；四是针对新设的专业，学院要加强推广与宣传，同时认真研究和探索人才培养的目标、模式和方法，加强培养的针对性。

在检查工作中，冯世勇指出，就业工作既是民生工程，又是质量工程，要求各学院提高认识，在下一阶段工作中从六个方面开展工作：结合毕业生的主要“出口”，有针对性的对求职未果的毕业生加强分类指导；从提供信息服务、就业政策咨询服务、求职技能培训等方面提供优质服务；摸清底数，加强对就业困难毕业生的就业帮扶；广泛动员各方力量（校友、导师、班主任）积极参与推荐毕业生就业；加强政策宣传和诚信教育，促进毕业生充分就业；做好毕业生文明离校工作。

根据学校2012年就业工作中期检查的安排，学校还将在接下来的三个工作日对余下的十二个学院进行检查。

（编辑 米莉）