大家好，我叫杜凤君，是法律硕士学院2013届毕业生。今年三月份落实工作，最终签约单位是国家电网。在求职中的一些经验和体会，很高兴在此与大家分享。 时间过得好快，三年的研究生时光转瞬即逝，随着毕业季的到来，我的学生时代也即将画上句号。回想自己的三年研究生生活，有得有失，有欣喜也有遗憾，在即将离开校园之时，找到了一份自己还算满意的工作，也算是给自己这么多年的学生生涯交了一份比较圆满的答卷。
一、选准方向
记得看过的一本书上有这样一句话，“如果你有一份喜欢的工作，那么你从早上八点到下午五点是快乐的；如果你有一个喜欢的伴侣，那么你从下午五点到第二天早上八点是快乐的。”找到一份自己喜欢的工作是很重要的。
（1）了解自己。在正式开始找工作之前一定要了解自己，清楚自己喜欢什么行业、适合什么岗位，对自己有一个全面充分的了解，知道自己真正想要什么样的生活。我认为选择了一种工作就等于选择了一种生活方式，所以刚开始的选择要慎重、不能稀里糊涂，只有想清楚自己想要什么，这样在找工作的时候才能集中力量、有的放矢，在以后工作的时候才不后悔。
（2）多方实习。实习是了解工作的一个很好途径。从研二开始，我就努力尽可能多的去各种单位实习，目的很明确，就是想看看各种工作的内容和状态，自己是否喜欢、是否适合这种工作。法院、检察院、律所、企业等单位我都实习过，尽管在每家单位的实习时间并不是很长，但是每种工作的内容和环境我都已经基本了解，每次实习完一家单位，我都会认真写实习的心得体会，记录下实习过程中的所见所闻所感。通过认真的比较、慎重的考虑、多方的咨询，觉得自己还是很喜欢在企业工作尤其是国企，进国企也就成了我找工作的主要方向。
一次偶然的机会，我报名参加了学校组织的“研究生职场面试挑战赛”，我选择的是企业组方向，大赛的评委都是企业的资深HR，我参加比赛的目的一是想锻炼一下自己，让评委们点评一下，知道自己的优势和劣势所在，以便改进；二是想看看自己的实力。这次的比赛我收获很大，通过评委们的点评，我知道了自己适合什么样的工作；通过无领导小组讨论和结构化的面试程序，知道了企业的面试流程和在面试中应该注意的问题，了解了哪些地方是自己需要改进的，也更加明确和坚定了找工作的方向。除此之外，我平时看了很多关于求职方面的书籍，包括心态的调整、面试经验等方面，也看有关求职的一些电视类节目，比如《职来职往》这个节目就很不错，从中会学到很多。
二、调整心态
我参加的笔试面试很多，国家电网、中信建投、华融证券、CCTV等，外企Oracle，银行类如交通银行、民生银行等，还有一些私企及民营企业。在这些笔试面试中有成功的经验也有失败的教训。我觉得最重要的一点是要调整好心态，保持一颗平常心。尽管结果很重要，但是不要让结果影响了自己的心情，求职过程中的被拒是正常事，但那并不说明自己不优秀，要相信自己，不要因为一次被拒而怀疑自己的能力。我感触最深的一次是参加中信建投的面试，这是我求职中的第一次很正式、竞争也相当激烈的面试，高手如云，有北大光华管理学院的、清华大学的，海归占了一半。我当时压力特别大，他们都好优秀，感觉自己和他们有相当大的差距。总共要进行三轮面试，每轮都要淘汰掉一部分人，我当时做好了第一轮就被淘汰掉的心理准备，欣喜的是我顺利的走到了最后一轮面试，在最后一轮面试中和面试官交流也很愉快，整体感觉还不错，以为胜算在握，回学校满心欢喜的等待OFFER。然而我却被拒了，这样的结果尽管对我打击很大，但是我积极调整好心态，认真总结了这次面试的经验和教训。这样一次正式而又竞争激烈的面试经历对于我来说是一次很好的锻炼与提升，不仅磨练了我的心志，在面试技巧方面我也有了很大的长进，使我在以后的求职面试中能够更加从容的应对。
三、网申、笔试、面试阶段的心得
1.网申阶段。
（1）要有耐心，不怕麻烦。在网申时大部分单位都要求填很多的信息项，甚至要求上传很多的扫描文件，比如国家电网，要求的是所有的网申都要在国家电网人力资源招聘平台上进行，先要用身份证号进行注册才能登陆，要求填的信息比一般的单位都要细致，而且列上的每项荣誉与资格证书都得上传相应的证书扫描件，由于报名的人巨多，系统几近瘫痪，网速超慢，很多人就因此而放弃，此时放弃的人越多，自己的机会就越大一点，我用了三天时间才最终完成国家电网的网申工作。网申是求职中的第一步，每一次成功网申都是播出了一粒希望的种子，耐心是非常重要的，没有耐心的播种，哪来后续的收获。
（2）联系实际，不要过于挑剔。企业的招聘信息一般集中在11月份，此时知名的不知名的各类企业都有，每天都有好多企业发出招聘信息，让人眼花缭乱。此时不要只投知名企业而对其他企业不屑一顾，知名企业竞争相当激烈，投的人特别多，但是收到笔试或者面试通知的人却是有限的，一定要联系自己的实际情况，知名企业要投，一些不知名的企业也要投，切勿认为自己投的每个企业都会给笔试或者面试的机会，但也不能盲目的乱投一气，一定要结合自身的实际，普遍撒网、重点捕鱼。很多人投了许多份简历都石沉大海，我觉得很重要的一个原因是他们投的大多是竞争激烈的知名企业。除了一些名企，我也投了很多不出名的企业，包括去招聘会亲自投简历。因为不知名的企业竞争不是很激烈，给面试的机会更大一些，每一次面试都是一次很好的锻炼，这样在接到自己心仪单位的面试通知时才能抓住机会从容应对。相反如果没有经过锻炼，即使是机会真的到来，由于缺乏锻炼与准备，未必能抓得住。
（3）不卑不亢、勇于尝试。好不容易接到一个企业的面试通知，这个企业如果是知名企业，有的人就会认为好单位竞争激烈，认为自己实力不够，即使去了也是打酱油的，给人家当陪衬，干脆放弃不去；另一种情况是这个企业是一般的企业，有些眼高手低的同学觉得自己能力很强，如果进去就屈才了，反正即使面试成功也不会进这种单位，干脆不去面试，免得浪费时间。在求职过程中一定要克服这两种极端现象。要珍惜每次的锻炼机会，只要有机会，就要积极的去尝试，不管是失败还是成功，每一次的实践对自己的求职技巧会是一个很大的提升，这些经验与技巧在书本上是无法学到的，也是无法从其他人身上复制的。
2.笔试阶段。现在的企业不论国企还是私企，笔试题目越来越类似于公务员考试的题目，大多是考察法律知识和行测，有的也有申论题。行测题目比国考简单，法律类题目也不是很难，比司考题简单，2012年12月23日我参加了国家电网的笔试，在笔试的前一天需先去国网高级培训中心进行指纹扫描和身份确认并且进行资格审查后才能领取准考证（个人觉得程序比公务员考试的还要繁琐）。笔试是机试的方式，法律知识的题目大多数是刑法和民法类的，有单选、多选、不定项和判断题；综合能力测试部分就是公务员考试中的行测题。
3.面试阶段。
（1）自我介绍提前准备。企业的面试基本上都有无领导小组和结构化两种形式。不管什么样的企业首先都要进行自我介绍，这个是可以准备的，在正式介绍之前要准备好，在介绍的时候要重点突出自己的亮点与特色，自己的哪些特点和能力符合招聘岗位要求。
（2）坚持适度原则。在无领导小组讨论时要坚持适度原则，不要太过于表现自己，那样让人觉得很强势，没有团队合作意识。话不在多而在于精，在其他人回答的时候要认真思考，提出自己的观点，不要人云亦云。对于准备无领导小组这种形式的面试可以看一些相关的书籍或者视频，最好是平常多加锻炼。
（3）仔细思考、认真回答。结构化面试一般是三个或五个面试官进行提问，要落落大方、淡定从容，仔细思考面试官的每个问题，看似简单的一个问题，面试官都会有他问此问题目的。否则，过五关斩六将，好不容易走到最后一轮面试，可能因为一句不经心的回答而前功尽弃。
找工作的过程是痛苦的，但是只要选准方向、不懈努力，结果会是令人满意的。以上就是我在求职过程中的一些体会，希望对正在求职或者即将求职的你们有一些帮助。
