24岁被评为北京市经济技术创新标兵、25岁当选首都文明职工、26岁荣获首都劳动奖章、27岁成为北京市劳动模范、30岁获得全国五一劳动奖章。他就是王佳，是北京市高级人民法院综合处的一名法官，同时也是北京法院历史上获得这些荣誉的最年轻的人。

王佳2005年毕业于我校国际法学院，毕业后以综合素质测评第一的成绩考入原崇文区人民法院，现任北京高级人民法院法官，曾获得北京市经济技术创新标兵、首都文明职工、北京市劳动模范等荣誉称号，今年获得了全国五一劳动奖章。目前，同时兼任我校北京校友会理事。

2005年，对初入职场的王佳来说，一切都是陌生的、新鲜的。为熟悉业务，在9个多月里，他一有时间就泡在档案室里。期间，他翻遍了崇文法院自1952年建院以来的所有《大事记》和重要历史资料。直到现在，他还能准确地说出该院每年的重要审判数据。

2010年6月，第一届全国基层党建创新典型案例征集评选活动进入网上投票和专家评审阶段，崇文区法院的“支部样板化建设”从2100多个选送案例中脱颖而出，入围220个最终候选名单。这是全国法院系统唯一入选的党建创新案例。而这份案例出自当时年仅24岁的王佳。

这份党建案例里凝聚了他3年的心血！2007年，在历时一年半的调查研究和分析论证后，他向院领导提出了推行“支部样板化建设”，开展“八大样板工程”的建议。这个建议改变了以往的法院管理模式，创新了队伍建设的平台载体，受到了单位的高度重视。

7年多来，王佳每年撰写的文字材料超过100万字，平均每个工作日要写超过4000字的文字材料。

这些年，他先后承担11项省部级以上重点科研课题，15次在省部级以上学术研讨中获奖，在各类刊物发表学术成果11篇，调研成果先后10次得到上级领导的批示肯定，所有的学术成果都实现了成果转化，破解了一批制约法院发展的核心问题。

原文链接：王佳——苦干实干早成才