毕业季，为了让即将毕业的同学更轻松地找到满意的工作，也让研一研二的同学对未来求职有一个更明确的方向，“最后一堂课”系列活动顺利开展。本次活动由共青团中国政法大学委员会主办，我校研究生会和商学院研究生会联合承办。

“过来人”创始人Sam Chan担任主讲人，晚7:00，Sam 以同观众互动的方式开始了今晚的讲座。通过询问了同学们的求职进展情况后指出，如果求职是一场武术比赛，那简历和面试是技巧，是招式，而实力才是内功。内功不深厚，招式再好也是徒劳。比如要求职于银行，就一定要读《货币银行学》等等。Sam 纠正了陈旧观念指出，“找到一份好工作不是看你是否优秀，而是看你和要求得的职位是否match”。

关于网申，Sam从网申的注意的细节、评分标准和刷人规则，以及为什么120000的分母，最终只有6000的分子等方面的传授了网申的经验。

关于面试和简历，Sam特别强调，“面试要be yourself，但是并不意味着面试不能准备”。面试分为群面和单面，他分别分析了几种面试形式的异同，用自己的求职经历讲述了面对压力面试的灵活应对，为大家还原了真实的面试现场。针对近年来非常流行的无领导小组面试，Sam为大家分析了技巧和得分点，现场观众频频点头。针对求职时必不可少内容——简历制作，Sam 带来一份优秀简历现场剖析，告诉大家简历的看点，如何与职位“match” 。

讲座接近尾声，Sam用一个真实小故事结束了他的演讲，告诉我们一切皆有可能，只要我们规划好人生，有“short term goals and long term goals”，奇迹一样会发生在我们身上。这场讲座的主讲人Sam从内功修炼到招式打造，给观众一个生动、直观的剖析，让每一位在场的同学都满载而归，为众多研三学子送来一场及时雨。最后，讲座在同学们热烈的掌声中落下了帷幕。

扩展阅读：Sam Chan主要经历：过来人第一位创始人，优职英才独立董事。清华大学经济管理学院硕士；香港大学金融学士；曾经投过13家外资投行，最终拿到包括高盛、摩根士丹利，梅美林证券，花旗银行等11家面试机会。其培养的大批学生进入高盛、Michinsey等顶尖企业。