2011年12月19日下午两点，我校第五期分党委书记沙龙在昌平校区国际交流中心四楼会议室举行。校党委书记石亚军，党委副书记、纪委书记胡明，以及分党委书记、副书记，党委职能部门负责人、党建督导员参加本次沙龙。沙龙由政治与公共管理学院分党委书记李程伟主持。

与会者围绕“社会管理创新视野下的和谐校园建设”这一主题，就如何正确理解和谐校园建设的内涵、如何化解各类矛盾、如何建立有效的沟通机制等问题，各抒己见，深入交流，并在一定程度上达成了共识。与会者认为，建设和谐校园要做到“三个坚持”。一是坚持学校党委领导，各部门应协调配合，建立和完善表达机制，努力创造民主的氛围；二是坚持科学统筹，处理好和谐与发展的关系，灵活性与原则性的关系，以人为本与工作创新的关系；三是坚持突出重点，建立和谐的校园人际关系，和谐的校园环境，关键要加强和谐领导班子建设。与会者认为，各级领导班子、党组织要善于通过工作创新解决师生关心的热点和难点问题，要不断总结推广建设和谐校园的经验与做法，真正建立起和谐校园，为学校早日实现法科强校战略目标奠定坚实基础。

石亚军做了总结讲话。他指出，我校自2005年提出构建和谐校园以来，已经取得了一系列的成就，但是伴随着我校由单科性学校向多科性学校的发展，各类资源投入的增大，引发了一些新的问题与矛盾。在如何看待矛盾产生的原因时，石亚军认为主要有三个原因：一是不守规矩，一些本应该集体决策的重大问题，个人就决定了；二是不尊重人，没有做到互相“尊重、信任、沟通、理解、支持、补台”；三是不受制约，一些领导班子和领导干部我行我素，不主动接受制约和监督。对于如何面对矛盾，石亚军强调，领导干部不能做制造矛盾者，不能做激化矛盾者，不能做围观矛盾者，而应在矛盾还没有激化时就主动积极做好化解工作。对于如何化解矛盾，石亚军指出，各级领导班子和领导干部要以学校的整体利益为重，在思考问题时要周到一些，落实问题时要细腻一些，处理问题时要精准一些，在构建和谐校园的过程中，要坚持“取得共识、营造共为、求得共存”的原则，认认真真解决矛盾与问题，扎扎实实推进学校各项事业的科学发展。