8月22日，一场以“贯彻全国人才工作会议精神，探讨女性法律人才成长路径”为主题的部分女检察官、女法官、女法学专家主题座谈会在我校昌平校区召开。中国人才研究会副会长、人才理论专家王通讯，最高人民法院原副院长、首席女性大法官、中国女法官协会原会长马原，最高人民检察院原副检察长、中国女检察官协会会长胡克惠，我校校长黄进，副校长马抗美，著名婚姻法教授巫昌桢、青年法学家王万华等嘉宾及部分京内外法律界女性代表，中国人才研究会妇女人才专业委员会理事、会员，媒体代表及中国政法大学学生代表等40余人出席座谈会。中国人才研究会妇女人才专业委员会会长马延军主持座谈会。

黄进首先致辞，他代表学校对座谈会在法大召开表示热烈祝贺，对与会者的到来表示热烈欢迎，并借此机会感谢大家一直以来对法大的关心支持和帮助。他向大家简要介绍了法大办学58年以来的辉煌历史，指出法大办学历史上形成的“四个独特”，即：历史独特，学科独特，区位独特，人员独特。他特别强调，法大在人员上存在的“三多”：一是女同学多于男同学，在法大女生占学生比例的55%左右；二是女教职工略多于男教职工；三是法大的女干部、女性高级知识分子特别是女教授比一般大学多得多。因此本次座谈会在法大召开可以说恰逢其时，恰逢其地。他希望会议的召开不仅能对中国人才研究会妇女人才专业委员会的工作起到推动作用，同时也能对法大女性人才的培养培育起到推动作用。

巫昌桢结合自身60年的法学教育工作经历指出，女性法律工作者一要有明确的方向，坚定的世界观、人生观；二要热爱自己的专业；三要勇于参与实践。她呼吁社会各界要高度重视男女平等，使之落到实处，为女性参政议政、成长成才创造良好的环境。

王万华表示，本次座谈会的主题对于我国从人口大国向人力资源大国的转化具有十分重要的意义。她建议女性在受教育阶段要克服一些认知上的判断，抛弃女不如男的观念，培养读书习惯；在职业规划阶段做理性规划。

与会人员分别结合自身学习工作经历，畅谈了各自对女性法律人才成长的思考，介绍了各自的经验和体会，指出女性成才的困难和障碍，并提出意见和建议。

马抗美副校长作为中国人才研究会人才学理论专业委员会副会长、人才研究专家，为座谈会主题的确定提出了建设性意见，并在会议的组织筹备方面做了大量工作，确保了会议的顺利召开。

编辑：米莉