【编者按】为促进和帮助大学生就业，2010年3月，学生就业指导与服务中心和法大新闻网联合设置专题栏目，启动“求职经验谈——中国政法大学2010届毕业生求职经验交流系列报道”。

《求职经验谈》，顾名思义，本专题收录的都是今年已经成功找到工作的同学们的经验和体会，他们在这里畅谈自己的求职经历，与大家分享他们的求职过程和感悟，这其中的酸甜苦辣、艰辛坎坷或许你正在经历，他们曾经的迷茫、犹豫或许你也深有体会。然而，要始终相信，只要保持良好的心态，找到适合的方法，坚持积极的态度，再加上充分的准备，最终总会获得你想要的结果。最重要的是，每个人都在这个过程中得到成长，获得一次从校园走向社会的精神洗礼。

我们希望通过他们的经验之谈，能有效激励全体毕业生提升就业观念、坚定报国志向、激励进取心态、实现成长成才。我们惟愿：“他们的成功成为我们的动力”。交流经验，分享感悟，让每一个法大学子都能找到属于自己的青春梦想，在这条最终通往成功的道路上奋勇前进。

大家好！很荣幸有机会在这里跟大家分享一下求职的心得。我是新闻与传播学院2010届硕士毕业生，签约中国移动通信集团北京有限公司。因为我求职时间不长、经历有限，所以没有太多心得可以说，不过我愿意就自己和身边同学遇到的一些共性问题谈谈体会，希望能为师弟师妹们日后求职提供一点参考，不足之处还请大家指正。

总的来说，求职的道路上，挫折与惊喜同在，教训与收获并存，大多数时间需要我们保持一份自信平和的心态、一种稳健务实的作风，努力做到自信而不自负、自尊而不张扬，尽力展现出自己最好的一面。这些道理说起来简单，做起来并不容易。尤其是身处情绪容易波动烦躁的求职季，若想淡定从容地把握住每一次出现的机会，更需要坚守这份简单的理念。下面，我就求职的几个具体问题谈谈体会。

求职目标：确定方向、广泛搜寻

求职之初，根据专业特点、个性特长及目标工作区域，确定自己初步的求职目标是有必要的，可以帮助我们在有限时间内合理分配时间和精力。

首先，根据专业投递简历是常规做法，但有时也不一定囿于专业所限。对于自己感兴趣的单位或职位，即使专业不是特别匹配，也可以主动向有关单位咨询，看能否争取到应聘机会。当然，根据专业选择职位，可以让自己更好地发挥专业所长，自然是件幸福的事，从长远来讲，也可能更有利于个人的发展。

其次，求职目标的确立还应考虑到自己的个性特长，要想清楚自己适合从事的工作类型。目前不少单位的招聘考试，也是根据职位的具体要求精心设计的。如果你本身就是适合某一工作类型的人，可能更容易应付相关考试。比如，一些外向型的工作，在考试中设置了很多需要表达的环节，所以那些平时喜欢表达、善于沟通的同学更容易占据主动；而一些内向型的工作，则对个人的分析能力和写作能力提出了更高要求，为很多不喜欢表达，但十分内秀的同学提供了机会。所以，在充分认清自身特点的基础上，确立求职重点、集中力量把握机会，对求职来讲是有意义的。

再次，工作区域的选择也是我们必须面临的问题。不少同学希望留在北京发展，所以甘愿去迎接一场又一场残酷的考验。但理想的工作机会毕竟是有限的，很难保证每一个人都能得偿所愿。而北京之外的很多城市却蕴藏着丰富的就业机会，呼唤着学成归来的众多学子。所以，择业过程中，我觉得视野可以放得更开阔些，只要是适合自己的岗位，不妨多尝试一些，大江南北都有发挥才智的舞台，不一定非要局限于某个城市。

在综合考虑各种因素确定好求职目标后，我们可以利用网络、招聘会等各种途径广泛搜寻职位，积极争取笔试、面试的机会，这本身就需要付出足够的耐心和勇气。像不少知名企业、银行的网络申请过程就比较复杂，不是随便发份简历就能了事的，需要填写很多信息、回答单位自主设计的各种开放型问题。这一过程是比较枯燥乏味的，但很可能直接影响到简历能否通过网络初选环节，所以既然填了还是应该认真对待。说不定，你的某句点睛之笔，会让HR眼前一亮，让你顺利通过网络筛选，获得笔、面试机会。虽然HR的选择有时会带有随意性， 但这不是我们所能控制的，我们所能做的就是要努力做好自己，争取把最好的状态展现出来，所以应该认真对待求职中的每个环节。

求职心态：调节情绪、平静面对

在安逸校园里平静生活了这么多年的我们，在短暂的求职季里，第一次让自己待价而沽，等待HR们的一次次挑选。这其中有失落、有惊喜、有挫折、有意外……这段时间我们会遇到大大小小的各类考试，不管结果如何，都需要我们在短时间内学会调节情绪、平静面对每场考试，尤其不要因为某一次的失败而丧失信心，影响之后求职的热情。毕竟工作机会有很多，失之东隅收之桑榆，如果过多地被一次挫折所牵畔，患得患失耗费了精力，显然不是明智之举。

求职阶段遭遇挫折其实是难免的，闲暇之余我们不妨关注一些励志类的影视作品或是成功人士的人物传记，主人公逆境中奋起的经历可以为求职季里的我们提供一定的精神动力和智力支持。和他们碰到的困难相比，我们遭遇的挫折实在微不足道。只有及时摆脱失落情绪的影响，我们才可能全力把握住其他机会，不给自己留下更多遗憾。

当周围同学求职有了进展、自己暂时没有着落时，也要努力调整好心态，不断鼓励自己：总有适合自己的工作出现，不要盲目着急而影响正常的求职情绪。求职季里，我们可能会遇到网络测评、现场笔试、小组讨论、领导面试等多种考试，只有保持平和自信的心态、平静面对每场考验，才有利于在紧张环境下发挥水平，展示自我。

求职策略：知己知彼、精心准备

每次应聘前，对应聘职位的基本情况应该有所了解。这一方面是我们应对下一步考试的基础，另一方面也有助于我们掌握主动，针对性地展现出自己适合目标岗位的特质。建议大家每次申请完职位后，可以将详细的岗位说明保存下来，得到机会应聘时可以逐条研究岗位素质要求，结合自己的学科背景和实践经历，精心准备简短的自我介绍和必要的知识储备。此外，还可以通过浏览网上前辈们分享的各种经验帖子，了解相关单位的内部文化及注意事项，做到知己知彼、心中不慌。

同时，个人获得的机会毕竟是有限的，所以我们更应该学会团队作战，学会利用团队的力量积攒起更多经验。比如，同学之间可以经常交流一下笔试、面试的心得，熟悉各种单位选拔考试的类型，提高自己应对各类考试的能力；而针对可能出现的小组讨论、压力面试等考查情境，同学之间也可以通过模拟练习等方式相互指点，不断提高自身的表达能力、掌握更多应聘技巧。

求职观念：拓宽思路、多种尝试

观念是行动的先导。因此，求职观念的转变，也是帮助我们快速把握机会、顺利就业的关键。“不要把鸡蛋放在同一个篮子里”，我想这一道理同样适用于求职。无论是应聘政府机关，还是企事业单位，不到最后一刻谁也不能保证自己一定成功，所以求职过程中可以拓宽思路，进行多种尝试以争取更多机会，这样才可能优中选优，变被动为主动。

而且多种尝试也并不冲突，不同单位的考试其实是有很多共性的。像在一些国企、事业单位的招聘中，初选环节可能就是考查行测和申论，跟公务员考试差不多，只是后来深入选拨的环节有所差异。有的会根据单位要求设置一些特色的考查项目，但内容上是有相似之处的。所以，我觉得在校期间踏实勤勉地对待学习和工作，学到真本领和真学识，才是求职过程中最牢靠的基石。

拓宽思路后，其实是有很多工作机会的，像我们院有许多优秀的同学进入了公务员队伍，还有一些具有新闻理想的同学进入了知名媒体工作，也有同学选择了医院、教育系统或其他企事业单位。可以说，多种尝试给大家带来了丰富的就业机会。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。求职过程中，只要我们能够做最好的自己，将真实的自己展现出来，我相信大家都能找到一份适合自己的工作。祝师弟师妹们求职顺利，心想事成！

【点评】有句著名的广告词，“心有多大，舞台就有多大”，许敬同学的选择，看似偶然，其实必然。踏实、勤恳、执着，除此之外，许敬同学还拥有更为珍贵的品质——勇气，这是从平凡通往卓著的必经之桥。勇气之贵在于积蓄之难，可以想象有多少个默默的日子她在默默地付诸着怎样的勤苦努力。

常知，常识，常情，常理；常人。做最好的自己，像雕塑家热爱雕塑那样去热爱自己，就不会在一个“常”字里睡着，倘能如此，幸甚至哉。那么，我们二十年以后再来相会。（新闻与传播学院 汪澜）

（编辑 米莉）