为全面贯彻落实学校2010年毕业生就业工作会议精神，进一步落实工作责任，加大工作力度，3月11日至12日，我校分管领导带队、有关部门参加，分三个时段对学校十五个学院毕业生就业工作进行了检查。党委副书记兼副校长冯世勇全程听取了有关学院的2010届毕业生工作汇报并作了总结讲话，各学院学生工作负责人参加了会议。会议由学生就业指导与服务中心主任解廷民主持。

为便于交流经验、相互学习，提升工作实效，全力以赴做好今年的就业工作，此次检查汇报采取了将法学和法学以外学院穿插编组、分组汇报的形式。在检查工作中，十五个学院除了分别从各自学院毕业生就业工作形势、主要思路、月度计划、工作机制和重点措施等方面做了详细地汇报，还就2010届毕业生就业工作中存在的问题和下一步措施进行了深入地探讨和交流。

从汇总的情况看，同去年相比，我校今年毕业生就业形势依然严峻，不容乐观；学院之间就业工作开展情况和就业进展情况不尽平衡；个别学院就业工作机制仍需进一步完善。为促进就业工作开展，学校从本周起将实施毕业生就业进展定期报送制度，并将有关情况进行通报。

在总结讲话中，冯世勇首先强调了本次就业工作检查的目的，肯定了各学院前一阶段就业工作所取得的成绩，同时，对下一阶段的工作提出了明确的要求：

一是各学院切实落实就业工作“一把手工程”，要把就业工作作为当前学生工作的重中之重，在充分认识当前就业形势的严峻性基础上，切实落实就业工作责任。

二是要加强就业形势政策宣传，帮助端正毕业生的思想认识，转变就业观念。

三是关注就业困难群体就业，从物质、思想和情感方面帮助他们解决就业过程中的困难。

四是继续落实六项就业工作制度和八大品牌工作，即就业工作例会制度、就业台帐制度、就业进展定期报送制度、就业工作中期检查制度、就业工作人员培训制度和就业工作奖励制度和“形势政策报告会”、“模拟招聘大赛”、“职场面对面”、“职业生涯规划大赛”、“职场体验日”、“关注100系列活动”、“职业能力拓展”、“模拟面试工作坊”等。

五是鼓励各学院创新就业工作机制，并在学院间交流经验。

六是加强毕业生安稳教育、诚信教育和感恩教育。

七是鼓励毕业生积极主动就业。