华东政法大学党委书记杜志淳一行来访我校

我校党委书记石亚军在会上致辞

华东政法大学党委书记杜志淳致辞

9月8日上午，华东政法大学党委书记杜志淳，校长助理、研究生院院长林燕萍等一行五人莅临我校，与我校相关领导就研究生教育管理体制改革举行座谈。校党委书记石亚军、副校长兼研究生院院长朱勇、研究生院常务副院长李曙光等领导参加会议。会议在学院路校区图书馆贵宾室举行，朱勇主持了座谈会。

校党委书记石亚军首先致辞。他回顾了两次造访华东政法大学的经历，大力赞扬了华东政法大学近年来的变化，并对杜志淳书记一行表示热烈的欢迎。在谈到我校研究生教育管理体制改革方面的经验时，他提到，在各政法兄弟院校中，中国政法大学凭借地域优势取得了更多的发展机会，发展的同时有许多问题还处于探索过程中。就如何推进教育部提出的高等教育跨越式发展，他强调，要充分借鉴国内外的办学经验，注重学校自身存在的特殊性与普遍性，自主研究适合自身发展的方法。与兄弟院校互相交流，增强理解。

研究生院常务副院长李曙光向来访者介绍我校研究生教育与体制改革的总体情况。他介绍说，我校自1983年率先成立研究生院，至今已走过了26个春秋。这期间培养出了我国第一名法学博士，设立了我国第一个比较法专业，第一个法制史专业等学界诸多个第一。自2002年起，我校研究生教育开始实行二级管理体制。这一管理模式有其独特的优势，即定位优势、制度优势、管理优势，有利于提高培养模式质量、校院两级各司其职、改革体制创新。但同时像法大这样具有学科特色的院校，管理体制也具有一定的特殊性，法学学生数量大、我校学科设置细且全、专业课程多、法律研究生实践能力突出、国际交往频繁、政法大学的法政特色等。这样就形成了一套具有自身特色的二级管理体制，做法可以概括为，一个核心——培养质量；二个手段——制度、管理；三个口——入口、教口、出口；四个教程——规模与种类、生源和考务、信息披露、跟踪校正；五个管理——学习管理、课程管理、基地管理、评估管理、公派管理；六个机制——考题机制、打假机制、盲诊机制、凭优机制、导师评选机制、评选机制。

我校发展规划处副处长张毅针对华东政法方面提出的发展规划处的职能定位及与其他部门关系问题，与来访客人展开了交流。

华东政法大学党委书记杜志淳最后致辞，他对我校的办学理念和思路表示赞赏。并祝愿我校带领同类兄弟院校不断发展，成为我国法科教育的领头军。