4月9日下午，副校长高浣月教授走访了诉讼法学研究院和法律史学研究院，就高水平师资队伍建设规章、政策及运行机制进行了调研。诉讼法学研究院名誉院长陈光中教授、院长卞建林教授、副院长杨宇冠教授和顾永忠教授以及部分教师代表参加了调研会。

高浣月指出，新形势下人事工作的主要任务，是如何建设一支适应现代化大学发展的高水平师资队伍。我校近年来师资队伍建设工作虽然取得了一定的成绩，但同时也遇到了一些实际困难，希望借此次调研能够征求众人高见，集思广益，寻求更合理、更科学的解决方案。同时，也希望通过此次调研能够切身了解一线教师在工作、生活上的想法和困难，以及对我校人事工作的意见和建议。

会上，诉讼法学研究院院领导和教师代表一一发言，对高水平师资队伍的定义、教师梯队建设、人才引进、人才培养方案和模式、青年教师培养、课堂教学、课程设置等多个方面提出了意见和建议。陈光中就高水平师资队伍的主要特征，做了精彩论述。

在听取与会人员发言后，高浣月表示了对老师们提出的宝贵意见的感谢，认为会议上的建议对做好我校的人事工作有了新的启发，对一些具有建设性的意见和建议，会积极总结和思考。同时通过此次调研，结合学习实践科学发展观，对认识我校的师资队伍建设有了新的角度和高度，有利于今后的人事工作的开展。

随高浣月副校长参加此次调研会的有人事处处长吴平及部分工作人员。