为全面落实我校最近召开的2009年毕业生就业党政联席专题会有关精神，从战略高度认识做好就业工作的意义，依据教育部、北京市关于做好2009届高校毕业生就业工作的有关文件要求，校党委副书记兼副校长马抗美召开了由学生处、校团委及各学院分管学生工作的书记参加的会议，校学生处两次召开处务会，直面严峻的就业形势，认真研究、商讨积极应对当前严峻就业形势的具体措施，将党政联席会议的精神落到实处，决定出台十项措施，促进我校毕业生就业。

1、组织队伍赴用人单位推荐毕业生

为主动开拓人才市场，拓展我校学生就业渠道，学校将组织专人赴部分省、市用人单位，积极推荐我校毕业生。继马抗美同志率队赴广东推荐毕业生就业后，由学生处处长、各学院分管学生工作的书记将在今后两周之内，组成七个毕业生就业推荐工作组，分赴华北、东北等地，通过走访当地党政司法部门等用人单位，积极收集第一手就业信息，作到有针对性的推荐我校毕业生就业。

2、发挥各地校友会的作用为毕业生就业提供必要的帮助

充分发挥我校各地校友会的作用，一方面请各地的校友积极为我校毕业生提供就业信息，另一方面通过学校就业指导中心的联络，为到各地求职相对集中或者求职遇到困难的毕业生提供必要的帮助。

3、周周举办校园招聘会

本着“注重实效、小型多场”的原则，在广泛收集就业信息的基础上，将更多的用人单位请到校园，举行校园招聘会，尽可能减少学生就业的成本。本学期将再次举办3－4场校园招聘会，基本做到“周周举办招聘会”。

4、就业网信息日日更新

充分利用网络平台，改版就业信息网站，组建网络信息员队伍，强化就业指导网站对毕业生就业提供就业指导和就业服务的双重功能。

通过网络广泛搜集和发布相关行业、地区就业需求信息，为毕业生就业提供有效的信息服务。同时还要通过网络的形式，积极宣传当前国家就业形势、介绍就业政策、职业生涯规划、求职技巧等方面的内容，加强对学生的就业指导与服务。

5、加大对毕业生到西部地区、艰苦行业基层单位就业的奖励措施

积极引导和鼓励毕业生到国家需要的地方建功立业，学校对志愿到西部艰苦边远地区、基层单位就业的毕业生，除按照有关规定，执行国家的助学贷款代偿政策外，将继续实行奖励措施，加大奖励幅度，奖金数额由3000元至10000元不等。

6、为家庭经济贫困和灾区毕业生就业开辟绿色通道

学校将为家庭经济贫困和灾区毕业生就业开辟绿色通道。设立困难学生就业专项补助，对家庭经济困难和地震灾区的毕业生给予平均每人不低于300元的就业专项补助，以解决他们市内交通、求职材料打印等方面的支出。对确实到京外地区求职的困难学生，学校、学院将根据本人申请予以必要的帮助。

加强对家庭贫困毕业生就业的分类指导和个性化服务，通过“一对一”指导、优先推荐、重点关注等形式，切实帮助困难毕业生提高就业竞争力和求职成功率。

7、强化求职技能培训

在以往就业辅导活动基础上，从本周起，学校将举办每周不少于一次的系列求职技能培训辅导活动，邀请相关用人单位、校友等走进校园，强化毕业生求职技巧、职场礼仪、素质拓展等方面内容，特别加强毕业生社会心理适应训练，切实增强我校毕业生就业竞争力，提高求职成功率。

8、两年内建设100家就业实践基地

为确保我校学生就业实践能力的提高，进一步拓宽我校毕业生就业渠道，加强我校学生实习与就业平台共享、资源互补方面的联系，就业中心将与学院、有关部门积极配合，加快我校毕业生就业实践基地建设，力争在两年内建设100家就业实践基地。

9、实行毕业生就业工作督导机制

各有关部门要切实把毕业生就业工作纳入重要的议事日程，学校将组织由主管校领导牵头，各有关职能部门参加的就业工作督导小组，定期不定期的对各院的就业工作进行检查和实行通报制度。对于工作上有创新，就业质量和就业率突出的学院将给予表彰和奖励，并将毕业生就业工作与学院的学科建设、专业设置、资源配置和领导班子的考核挂钩。

10、构建全方位立体化的就业工作服务格局

各有关部门要从讲政治的高度，牢固树立为毕业生就业工作提供周到服务的大局观念，相关职能部门要不断完善为毕业生服务的手段，畅通为毕业生服务的渠道，积极为促进毕业生就业营造良好和谐的工作和舆论氛围。