近年来，我校高度重视毕业生工作，从学校到各学院都把毕业生工作作为重头来抓，从学生一入学就开展学生职业生涯发展规划的培养，针对学生不同年级的特点分阶段进行教育指导。积极开展毕业生追踪调查工作，有针对性地了解毕业生在就业岗位的情况，根据反馈及时调整培养方案。改革教学方法，建立实践基地，增强学生的综合能力，努力培养出真正能适应社会需求的综合型人才。今年，学校还针对毕业生就业开展了毕业生就业工作检查。经过多方面的努力和重视，我校今年的毕业生工作获得了可喜成绩。以法学院为例，在学校的总体培养环境下，还有学院对毕业工作的重视，通过各种富有成效的方式，极大的推动了毕业生工作，在今年2008届毕业生工作中，取得了不俗的成绩。

法学院2008届毕业生共373人，其中两名同学提前一年毕业，一名同学就读双专业双学位，另外一名少数民族同学延期毕业，其他369名同学顺利毕业并取得学士学位。

法学院2008届毕业生保送研究生和考取研究生的人数和比例都有明显的提高，并且位居本年度各院之首。2004级共有22人获得保送研究生资格，其中2人保送外校研究生。全年级共有66人通过研究生初试，最终录取62人，其中8人考取外校研究生。

此外，毕业生就业工作的基本目标也基本实现：2008届毕业生到基层和西部就业的毕业生人数在2007年基础上有所增加，北京市最终录取该院16名毕业生到基层村镇担任村官，共有50余名同学自愿到西部就业；初次就业率达到95.4%，比上一年度稳中有升；共有19人选择出国、出境深造；法学院2004级2班卢胜杰等多名同学选择了自主创业；只有少数几人由于特殊原因选择再次择业，绝大多数同学都诚信就业，违约人数明显减少。

法学院历来重视培养学生的综合素质，针对2004级本科生，采取“课堂教学、实践活动、科学研究”三结合的育人模式。通过加强课堂教学质量，采用新的实践、实习模式和鼓励学生参与科研创新项目等方式，提高本科学生的综合素质。学院从培养学生适应社会、融入社会的能力，提高学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等入手，从2004级入校，就开始采取开展职业生涯规划，考研经验交流会，举办就业指导讲座等方式，引导学生提前了解就业环境、政策和形势，引导他们找到与个人的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。