2015年初,全校处级以下非教学科研岗位换届聘任工作完成。为促进各岗位人员尽快熟悉业务,提升管理与服务技能,提高管理效率,人事处有计划、有针对地开展了系列培训。系列培训共9期,分别针对不同业务方向的工作规范进行了详细讲解,各部门相关工作人员共约600人次参加了相应培训。
1月至4月,人事处分别就文秘档案类工作、教务教学、科研管理、信息化建设、财务工作、资产管理、活动会议审批、国际合作与交流工作,邀请了学校办公室、教务处、科研处、信息化建设办公室、财务处、资产管理处、宣传部以及国际合作与交流处为大家作了相应规范及流程培训。此外,人事处还邀请了赴美国俄勒冈大学学习交流的两位职员就其学习交流情况为大家作了专题讲座。
每期培训均安排有提问互动环节,使大家有针对性地了解和掌握相关业务知识。培训结束后,大家纷纷表示培训解答了日常工作中的实际问题,对提升自身专业素养、提高工作效能、更好地适应工作岗位需求十分有益。
近期,人事处新开发的培训网站将正式上线。届时,我校教职员工可以通过登陆人事处网站的相关版块,访问并下载相关培训内容。
(编辑/骆红维)