为了进一步提高饮食服务中心服务质量，创造和谐校园，构建饮食服务中心与同学们的交流平台，维护广大同学的利益，9月19日晚六点，由校学生委员会和饮食服务中心联合主办的食堂经理招聘面试活动在教学楼E段拉开了序幕。共有78名同学参加了此次面试活动。

面试活动所招聘的学生经理，主要的权利是对食堂内部活动的监督权、调解权、根据合同协议获取相关报酬的权利等；其义务是接受业务纪律培训、接受体检、接受监督等；职责是监督就餐环境及员工卫生、收集同学的意见建议、处理同学投诉等；由校学生委员会和饮食服务中心协商并签订协议来进行管理，有关学生经理招聘、培训、日常管理的各项事宜均由校学生委员会负责。

此次面试的评委由第十一届一任学生代表大会的当选学生委员何晓鲁、于华溢、付文忠、邱莎莎、赖信平、王达非、沈柏钢、何军良和饮食服务中心管理部部长方长元、副部长马有银担任。面试分两个考场，分别配有4名学生委员和1名饮食服务中心的老师。

经过第一轮筛选过后入选的同学取得了此次招聘的面试权。此部分同学上交所填个人资料表后，依次进入面试教室进行当场面试。计分时，报名同学所填表占面试总分值的20%，该项由饮食服务中心的两位老师打分；剩余的80%由同学当场面试表现决定。每考场5名评委分别对进行面试的同学打分，每人所打分数满分为80，每场面试结束后，收集5名评委打分表，统计结果，并计算现场面试平均分，即：总分=笔试分数+面试分数，面试分数=5名评委打分总和/5。

经过两轮的筛选及评委们的讨论，此次参选的78名同学中有50名顺利应聘。他们表示，将尽自己的所能，严格履行食堂经理的职责，积极配合饮食服务中心的工作人员进行食堂的管理与协调工作，争取为全校的师生创造出美味可口的饮食水准、健康卫生的就餐环境和热情周到的意见服务。

招聘活动一直持续到晚上十点才圆满结束。此次学生经理的岗位，不仅为部分家庭困难的同学妥善解决了困难，而且锻炼同学们的工作水平及为他人服务的能力，从而在极大丰富了师生们的校园文化生活的同时培养了同学们的社交能力及奉献精神，更重要的是，它构建了饮食服务中心和同学沟通交流的平台，增加了同学们了解饮食服务中心的机会，有利于促进饮食服务中心不断改进工作，更好的为广大同学服务。