倾听反映、解决问题

按照校党委关于保持共产党员先进性教育“回头看”活动的部署和要求，政治与公共管理学院领导班子成员于3月2日上午召开了民主生活会。校党委书记石亚军、副校长高浣月、党委组织部长胡明、党建督导员常绍舜等出席了民主生活会。

政管学院院领导班子成员开展了认真的批评与自我批评，认为院领导班子存在不和谐的现象,其原因一是沟通不够，互相信任、互相尊重不够；二是程序上的缺失，其中既有人员的问题，也有经验不足的问题，也有缺乏透明和公开的问题。

会上，石亚军同志指出，政治与公共管理学院领导班子不够和谐，表现为班子在决策和执行中整体性缺失和个体性异动。问题存在的教训性原因在于：就观念层面而言，是局部意识和山寨意识在作祟；就修养层面而言，领导班子成员缺乏相互信任、相互尊重、相互沟通、相互支持、相互补台的修养；就制度层面而言，存在制度不健全、没落实、缺监督的问题；就方法层面而言，存在不恰当的简单问题复杂化、复杂问题简单化的做法。从根源上分析，造成学院领导班子不和谐的症结，在于狭隘眼界和利益格局的非党性固执和非理性任性。

石亚军同志要求，政治与公共管理学院领导班子要抓住先进性教育 “回头看”活动的机遇，重点从以下三个方面有针对性地解决当前存在的问题：一是通过实施凝聚学科方向工程实现学科发展战略的共识；二是通过实施人才强院工程，实现各类人才的和睦相处；三是通过实施无缝隙管理流程和机制再造实现管理的科学化、民主化和法制化。他强调，政治与公共管理学院领导班子所有成员要对班子的整体和谐作出实质性作为；同时，班子每一个成员要对自己影响班子不和谐的言行负责并付出代价。