1月8日，全校科级岗位聘任人员（含专业技术部门负责人）培训在昌平校区学生活动中心学术报告厅举行，这作为首场培训拉开了我校2015年处级以下非教学科研岗位培训的帷幕。

目前我校处级以下非教学科研岗位换届聘任工作已圆满完成，为促进各岗位人员全面熟悉业务，提升管理与服务技能，提高管理效率，人事处特组织了该系列培训。

首场培训由人事处处长吴平主持。吴平首先介绍了学校科级岗位聘任的情况，并对本次系列培训的结构体系、规划安排做了说明，对今后培训人员的参与提出了具体要求。

自2013年以来，我校加大了管理岗位人员培训力度，拓宽了培训途径。为开阔视野，提高我校教育管理国际化水平， 2014年9月我校遴选了四名优秀管理岗位人员参加国家留学基金委教育管理人员出国研修项目，前往美国俄勒冈大学进行了为期28天的学习交流。本次培训也特别邀请了其中两位老师就其具体学习情况为大家做了专题汇报讲座。学校办公室喻清泉主要从高等教育管理培训课程具体内容方面做了讲解，组织部黎洋则主要从个人的人文风情感受及出国研修的经验、建议等方面展开介绍。

最后，吴平结合高校综合改革的大背景及我校的具体情况，从岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、考核和培训、奖励和处分、工资福利和社会保险、人事争议处理、法律责任等方面解读了《事业单位人事管理条例》。讲解生动、详实，契合大家的切身利益，亦利于今后工作的规范开展，充分调动了大家的积极性。

据悉，该系列培训还将陆续举行，其内容涉及高校科级岗位人员沟通技巧，公文写作、信息报送、年鉴编纂等具体工作规范，以及含教务、科研、信息化、财务、资产管理、新闻宣传、外事等不同业务方向在内的针对性强的规范培训。

人事处也将以此为契机，不断探索并集思广益能激发参训人员兴趣和促进其知识共同增长的新方法，开拓非教学科研岗位培训的新领域。