2005年1月17日，我校后勤服务实体负责人试用期考核工作动员会在昌平校区三楼会议室召开，会议由校后勤工作委员会办公室主任刘庆同志主持，副校长、后勤工作委员会主任张柳华同志出席会议，各后勤服务实体负责人参加会议。

会上，后勤工作委员会办公室向与会同志介绍了《中国政法大学后勤实体负责人试用期考核办法》。根据《考核办法》，本次后勤实体负责人的试用期考核将坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩，既注重现实表现、中心效益，又注意以往的客观条件，并努力为今后工作的开展打下良好的基础的原则，对后勤实体负责人的德、能、勤、绩、廉等进行全面综合的考核。通过后勤服务实体负责人、主任助理个人总结、述职、群众测评、问卷征求意见等方式实现对其履职以来工作的考核。此次考核工作是在后勤工作委员会的统一领导下，由后勤工作委员会办公室负责具体的组织实施。本次试用期考核工作自1月17日开始，1月28日结束，具体方法和程序参照了学校相关的考核规定，并结合中心的具体情况，突出了对中心经济效益、开拓创新措施和服务态度等方面的考核，加入了全校范围内的问卷征求意见环节，同时吸收各中心的临时工代表参加，以真正达到规范化管理，为实现《中国政法大学深化后勤改革方案》中确定的各项任务打下基础。

会上，后勤工作委员会办公室还就原后勤集团剩余经费的处理、后勤服务实体人员津贴的改革等与与会人员进行了交流和勾通，广泛征求各中心的意见和建议并尽快组织实施。