2010年8月22日，我校召开2010年学生工作研讨会。校党委副书记兼副校长冯世勇出席会议。教务处、学生处、人事处、研究生院、保卫处、校团委、武警部队驻我校后备警官选拔培养办公室、后勤委员会办公室、校医院等各职能部门负责人以及各学院分管学生工作的分党委书记、副书记30余人参加了此次会议。

会上，学生处处长李秀云总结了09-10学年度第二学期学生工作情况。就积极落实中央十六号文件、完善危机化解机制、做好心理健康教育、资助工作、2010届毕业生就业工作情况、推进辅导员及班主任队伍建设等方面条分缕析，指出了工作中有待改善的问题，提出了相应的解决办法以及未来辅导员工作、奖助学金等制度创新的方案，并对新学期的重点工作做出了周密的安排。

武警部队驻我校后备警官选拔培养办公室副主任孙世光中校、校团委副书记郑真江分别就武警国防生的培养和校团委的工作进行了总结。校长助理、教务处处长李树忠，人事处处长吴平，保卫处处长林发军等交流介绍了所在职能部门与学生工作之间协作以及相关问题。

在主题交流环节，由社会学院分党委书记兼副院长卢少华、民商经济法学院分党委副书记兼副院长王洪松、人文学院分党委副书记兼副院长杨军就辅导员队伍建设以及学生管理工作中的疑难问题作了主题发言。

会议最后，冯世勇作了总结讲话。他就新形势下加强和改进辅导员队伍建设，从辅导员队伍建设的重大意义，我校辅导员队伍的现状和隐忧，以及如何加强辅导员队伍建设谈了三点认识。他指出，辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生思政教育最基层的实施者，是大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友，承担着培养人、教育人、引领人的重要作用。目前我校拥有一支能力强、素质高、有创新、能奉献的辅导员队伍，同时也存在辅导员一人身兼数职甚至一人统管全学院学生、重使用轻培养、选拔机制不完善、辅导员体系构成相对单一，年龄差别总体不大，各学院因财力不同投入各异，有效资源有没充分利用和发挥等隐忧。针对如何加强辅导员队伍建设，他提出，应当进一步提高现有辅导员队伍的能力和水平，完善准入、奖励、惩处和退出机制，建立灵活用人方法，创新辅导员体系，增强辅导员的荣誉感、责任感，认真落实上级及学校对辅导员的政策。

冯世勇肯定了上学期学生工作在维护校园安稳、促进就业工作等方面的成绩，同时提出了仍存在个别学生学风浮躁、缺乏诚信、学习动力不足、言行粗俗、辅导员深入学生不均衡、心理健康等问题。

冯世勇要求全力做好新学期的学生工作。就对今年受灾地区的学生的普查和资助工作、迎新工作、相关学习及培训、学风建设、就业问题、安全稳定工作、心理健康以及大学生的自我教育、自我管理、自我服务、自我约束等八个方面的工作做出了详细的部署。

本次会议在河北省秦皇岛市召开，得到了秦皇岛人民检察院以及当地校友的大力协助，在秦期间，冯世勇、李树忠等与会领导亲切会见了在秦工作的校友，加强彼此交流，增进了对母校的深深情谊。

通过本次研讨会，进一步明确了新形势下辅导员及班主任队伍建设的意义、现状和方法，深化了职能部门与学院间工作的协调、理解和联动，从而有助于全面提升我校的学生教育、管理和服务水平。同时学工干部也深刻认识到做好学生工作，对于大学生的健康成长成材，对于维护学校稳定大局的重要意义，升华了做好学生工作的使命感和责任感。