为督促各处级领导班子和领导干部树立事业心、增强责任感、提升执行力，进一步调动和激发各部门领导干部的工作活力，学校党委于9月底启动了处级领导班子和领导干部届中考核工作。

为全面客观、公正准确地考核领导班子和领导干部的政治业务素质和履行职责情况，届中考核采取了总结述职、领导评价、干部互评、群众评价等多个方式进行，分别就领导班子的思想政治建设、管理能力、工作业绩和党委廉政建设以及领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。

自届中考核启动以来，各处级单位认真组织，教学、教辅、科研单位正在本单位进行群众测评工作。广大教职工通过领导班子和领导干部述职，比较全面地了解本单位工作进展情况。在此基础上，教职工对领导班子和领导干部进行了满意度测评。

（满意度测评）

根据校党委的统一安排，10月10日，校部机关处级领导班子和领导干部届中考核会在昌平校区学生活动中心召开。全体在京校领导，校部机关各部处全体教职工，以及各学院、教辅单位党政负责人参加了会议。在集中考核会上，校部机关各部门正职负责人结合各自主管工作，代表班子和个人作了述职报告，实事求是地总结了工作情况，同时对工作中存在的不足进行了认真分析总结，并提出了改进工作的总体思路和主要举措。述职结束后，全体与会人员分别对班子和干部进行了领导评价、干部互评、群众评价。据悉，教学、教辅、科研单位的领导评价、干部互评工作，将在10月底以集中述职报告会的形式进行。

此次届中考核工作是对学校各处级单位工作的一次集中检验和展示，也为各单位各部门相互学习、相互借鉴、相互促进、共同发展提供了平台，有利于今后进一步推动学校事业健康可持续发展。