9月17-19日，我校对2014年度新入职人员进行了系统的岗前培训。校党委书记石亚军、校长黄进、副校长李树忠出席培训仪式，学校各职能部门负责人和70余名新入职人员参加了本次培训。

石亚军代表学校对新入职教职工表示热烈欢迎，对大家成为中国政法大学的成员表示祝贺，并在会上做了题为《高等教育改革与发展》的报告。石亚军从中国高等教育改革发展历程谈起，结合自己的亲身经历，将改革开放以来中国高等教育的发展经历分为五个历史阶段，并详细解析了每个阶段的特点与内涵。石亚军特别阐述了从2014年开始的第五阶段，他指出全面深化改革是关系党和国家事业发展全局的重大战略部署，高等教育也要注重改革系统相关性，整体性，统筹布局，协同推进。石亚军提出，值此改革发展良机，我们要抓住机遇，积极改革，打造中国政法大学的品牌特色，加快办学理念、体制、机制的创新，共同把我校建设成国内一流，国外知名的法科院校。

他向老师们提出了四点要求：一、爱岗敬业，教书育人。做到全面培养人才，正确运用知识。二、敬畏学术，潜心学习。三、遵法守纪，规范行为。他指出好德行是好老师的必备，潜移默化影响学生；好制度形成正确的导向，引导学生健康成长；好风气形成积极的群体氛围，塑造主流价值观。四、投身改革，勇于创新。

黄进与新入职员工进行了亲切座谈。他认真听取了新入职人员的发言，并针对大家关心的问题进行了解答。在总结讲话中，他向大家介绍了中国政法大学进行的四个转变，第一是由一所以法学为主的单科性大学转变为多科性大学；第二是由一所教学性的大学转变为研究性的大学；第三是由行业办学转变为遵循高等教育发展的主流办学；第四是由一所普通大学转变为中国国内居于前列的，在国际社会上有广泛影响的一流大学。他强调了中国政法大学坚持“学术立校、人才强校、特色兴校，依法治校”的办学理念、“经国纬政，法治天下；经世济民，福泽万邦”的办学使命以及“开放式、国际化办学，把中国政法大学打造成为开放式、国际化、多科性、创新型的世界知名法科强校”的办学目标，而这些值得每一位教职工去传承和践行。

李树忠以《中国政法大学校史》为题作了专题讲座，详细介绍了我校管理政策、师资队伍、学科构建等，并带领大家回顾了法大的历史。他建议大家多了解校史校情和学校规章制度，努力工作，追求卓越，为法大的发展贡献力量。

培训会上，学校各职能部门负责人、教师代表与新入职人员进行了面对面的交流，向他们具体介绍了学科建设、教学工作、管理工作等情况，并听取了他们对学校各项工作的意见建议，同时还针对教学科研岗位与其他岗位分别开展了有指向性的职业规划发展与相应的工作方法培训。

培训期间还开展了积极向上的拓展活动，增强了大家的团队合作与互助精神。

另悉，今年的新入职人员培训还融入了教师节表彰大会以及10月将要开展的学术道德与学术规范系列讲座等内容。

通过新入职人员培训，新教工们能尽快了解学校的历史现状，在入校之初感受到学校对于他们的关怀和希望，为他们更好地融入学校氛围、履行岗位职责创造了良好条件。