3月30日晚，政管学院首届“大学生就业创业论坛”于昌平校区举办。本次论坛特别邀请了国家旅游局国际司巡视员李亚莹，北京首都航空有限公司人力资源总监孙利，中国交通建设集团纪委办公室副主任、监察部副总经理贡忠芳和光大置业有限公司综合管理部副总经理吴海波，行政管理系吴新辉老师担任嘉宾主持。本次论坛以“大学生如何有针对性地规划职业及从用人单位角度看待大学生应具备的素质”为主题。政管学院分党委副书记兼副院长张艳萍出席了本次论坛。

张艳萍致开幕词。她首先对于此次活动的特邀嘉宾致以衷心感谢，希望本次活动让同学们对职场有更清晰的了解，并对未来的职业规划有更清晰的想法和目标。她为现场的三位嘉宾颁发“创业导师”聘书并表示期待嘉宾能够给学生提供更多实践的机会。

（政管学院首届“大学生创业就业论坛”）

论坛的第一个环节为嘉宾针对同学们关心的三个问题即“如何进行面试准备”、“三无学生的建议”和“幸福的烦恼”结合自身的职场经历分别进行了解答。

对于前两个问题，嘉宾首先介绍了公务员和企业面试的大概的流程，并解释了不同流程设计的意义及对应聘者能力的考察和要求。之后，着重强调大学生在应聘工作时需要提前对用人单位及其岗位有较深的了解、根据应聘的岗位要求制作自己的简历、提高对时事政治的理解能力、团队精神和沟通的能力。在此基础上如果能展现自己的优秀特征比如幽默感、积极乐观的态度会给应聘者留下更加深刻的印象。最后，嘉宾让同学们能够合理的利用大学的时光，多读书、多参加活动，让自己不要成为“三无学生”。

而后对于主持人提出的“幸福的烦恼”，即就业选择的问题，四位嘉宾也对此问题进行深入剖析。嘉宾提出每个人教育背景、家庭状况和个人性格特点不同，应从个人实际特别是兴趣爱好出发进行职业选择。强调对于现在的年轻求职者而言，任何一个选择只要愿意承担后果，都是好的选择。如果面对难以抉择的事务，求助于师长也是一个不错的方式。针对入职后职位提升问题，四位嘉宾都强调应重视平时的基础工作，指出了平时小事是对于入职新人的素质的一种考察。李亚莹则以粘贴模板这样的基础事务举例说明基础性事情能看出就职者的责任心，举一反三等能力，使同学们更为形象地了解当前的提升机制和用人机制。

论坛的第二个环节是互动环节，包括“现场模拟面试”和“问答环节”两部分。在模拟面试当中，14级本科生赖芸和魏征分别进行了企业人力资源和公务员的面试。模拟面试环节向大家生动形象地展示了面试中的压力测试和逆商测试，告诉同学们面试中要做“真实的自己”。两位同学展示了政管学子的风采，给嘉宾留下了深刻的印象。嘉宾们表示期待和欢迎政管学子的加入。在随后的提问环节，四位嘉宾就自己的工作经历对大家的问题也都进行了精彩的解答。

本次论坛是学院顺应国家鼓励创业就业的大趋势，总结学生工作经验，在培养学生就业意识和职业生涯规划实务性方面的一个创新。同学们纷纷表示嘉宾讲述的都非常务实，对进入职场有了更加准确的了解，期待下一次的活动。