为帮助同学们在毕业季找到理想的工作，法学院十多年来坚持举办“巅峰职场”系列活动，以多样的活动形式、高质量的活动内容，对同学们明确就业形势、把握就业方向、找寻适合岗位助益非常。4月5日晚，法学院再次邀请到国内顶级面试专家、人力资源著名培训师王新宇，在我校学院路校区科研楼学术报告厅为同学们进行面试指导。法学院分党委书记刘大炜出席活动，参与实战演练的两名法学院面试嘉宾以及研究生院学生参加了本次活动。

刘大炜首先表达了对王新宇的热烈欢迎，感谢他多年来对学院研究生的面试指导。他指出，法学院研究生就业水平良好，在当前就业形势严峻的情况下，学院毕业生就业并未受到影响，公务员、律所、国企是毕业生的主要流向，他分析了三种去向的利弊，鼓励同学们在找工作时多尝试，提高就业质量。

王新宇指出，我院毕业生在就业选择上具有局限性，大多数毕业生选择考取公务员和进入律所，他建议同学们多关注发展较好的民营企业。他认为，读书期间专业知识的学习非常重要，专业是基础。随后，结合实际案例，他通过与现场同学的热烈互动与情景再现，展示几种面试形态，并重点讲解通常被公务员单位和外企所采用的结构化面试，求职者可通过事先的一系列准备予以应对。情景面试往往设定某个情境，在此基础上要求应聘者对相关问题进行回答，情景多来源于现实生活中的真实场景。王新宇指出，找到情境背后的考察点是回答面试官问题的关键。压力面试的主要特点是穷追不舍，直至求职者无法回答，并以此来考察求职者的压力承受能力和应变能力，他建议大家在面试中遇到此种情况不必过于苛求，坦诚自己无解也未尝不可。

在接下来紧张激烈的模拟面试环节，王新宇从两名应聘者的简历出发，分析简历的写作要点、注意事项和格式。他提出，与职业岗位要求相匹配的经历应作为简历中的重点来写。他针对两名应聘者的简历内容，设计出一系列的问题考察应聘者的性格、感性理性分析、逻辑思维能力、与工作的契合程度等。因简历中所展现出来的任何问题都可能被面试官问到，面试中务必做到，回答真实、条理清晰、不慌不忙。

如何有效应对面试是困扰众多求职者的难题之一。通过此次活动，大家不仅熟悉了面试的基本流程，更找到了如何应对考官的刁钻难题，如何在简短的面试中突出表现自己与所应聘职位的契合度，如何在众多的面试者中脱颖而出的方法。