为贯彻落实中国政法大学“作风建设年”专题活动工作部署，进一步改进工作作风，提升学院行政工作管理水平和服务质量，推动学院工作发展，法律硕士学院于5月26日召开行政工作会议。院长许身健、党委书记韩文生、副院长梁敏、院长助理万青，以及全体行政管理岗位教师线上参加了会议。会议由梁敏副院长主持。

会议伊始，梁敏副院长介绍了组织此次会议的宗旨与目的。学校党委高度重视作风建设，将今年确定为“作风建设年”，制定了《中国政法大学“作风建设年”专题活动工作方案》。这对学院行政工作提出了新的任务，对行政管理岗位教师也提出了更高的新要求。同时，当前疫情防控形势严峻，在校园临时封闭管理的情况下，行政管理岗位教师的工作面临新的挑战。本次会议，旨在传达学习学校疫情防控有关工作部署，细化落实具体任务，交流讨论工作中的问题，强化服务理念和担当意识，推动工作的深入开展。

韩文生书记介绍了当前学校和学院疫情防控工作情况并做工作部署。他强调，学院各位老师应当充分认识当前疫情防控的势，充分理解疫情防控的措施和要求；要在日常工作、生活中做防护，不管是入校值守还是居家办公，都要保持良好的工作作风；要聚焦服务师生，着力解决师生反映集中的突出问题；要统一思想，加强管理，推进意识形态工作；要加强师德师风建设，提升政治素养和职业道德水平。韩文生书记强调，作风建设是落实立德树人根本任务和“双一流”建设的重要保障，希望学院各位行政老师以“作风建设年”专题活动为契机，认真排查总结工作中存在的问题，明确下一步的整改方向，通过作风建设年活动，真正做到作风改进和能力提升。

梁敏副院长介绍了《中国政法大学“作风建设年”专题活动工作方案》的主要内容，重点阐释了具体任务以及“首问负责制”的有关规定。她说，作风建设说提升学院管理水平和服务质量的重要举措，是从严治党的基本要求。要通过作风建设推动学院管理水平有新突破，服务质量有新提高，工作效能有新提升，精神面貌有新变化。她希望各职能科室和行政管理岗位教师加深对作风建设重要性和紧迫性的认识，树立并强化以师生为中心的服务理念，加强理论学习，增强业务能力；要进一步明确工作职责和工作流程，健全和完善学院的制度建设；要严格落实好“首问负责制”，主动做好对接工作，抓好责任落实；要通过创新管理模式、优化服务方式、疏通服务难点等方式，提高服务水平；要在聚焦服务师生、了解掌握师生所思所想所忧，在为师生办实事中彰显责任担当。

在自由发言环节，学院各职能部门管理岗位教师结合自身工作，就疫情防控和作风建设等谈了自己的认识和感受。

许身健院长最后作总结发言。他认为，法硕学院全体教职员工精诚团结，各项工作蒸蒸日上，工作成绩优异，离不开行政团队的辛勤努力工作。许身健院长认为，作风建设的核心目标就是要追求卓越，他就如何成为一个卓越的法硕行政团队提出希望：一是要崇尚行动；二是要贴近服务对象；三是要自主创新；四是注重人才的培养；五是树立正确的组织价值观；六是行政人员要成为专家和内行；七是要简化工作；八是有良好的组织文化，对组织成员要做到宽严相济。他说，法硕学院行政团队是一个有活力有凝聚力的优秀组织，希望每一个法硕人都成为最好的自己，让法硕学院成为卓越的学院。

最后，在参会老师热烈的掌声中，会议圆满结束。