6月12日上午，马抗美副校长走访人文学院调研师资队伍建设工作，陪同调研的还有人事处处长吴平、副处长王林怀以及师资科科长宋乃龙，人文学院院长文兵、分党委副书记兼副院长杨军、副院长俞学明、赵文彤及教代会主席唐建参加了本次调研工作。

俞学明从年龄结构、学历结构、职称结构及学科结构等方面介绍了人文学院的师资队伍概况，从师资缺口、岗位设置、岗位聘任、学科性质及机构设置等方面总结了资队伍建设工作面临的主要问题，从师资整体规模目标、高层次人才引进、优秀毕业生接收及教师培训提升等方面提出了师资队伍建设工作的规划。接着，学院其他参会人员分别进行了补充，提出了自己的意见和建议。

马抗美充分肯定了人文学院自成立以来在师资队伍建设方面所取得的成绩，以及学院在学科多、任务重状况下所保持的比较旺的发展势头。她指出了学院师资队伍建设工作今后的发展思路，即要以制定“十二五”规划为契机，紧紧围绕学院定位，在师资建设上有所为、有所不为，在人才引进上要做到有规划、有步骤、有节奏。她表示，学校人事处将采纳学院的合理建议，进一步完善岗位聘任制度，全力支持人文学院的师资队伍建设工作。