第一次见到李佳鸣是2013年3月9日下午，在全国政协十二届一次会议的住地，刚刚参加完小组讨论的她接受了中国青年网记者的专访。她换了一身粉红色的运动装，笑容温暖而亲切，眼神清澈如少女，简直让人难以相信她已是两个孩子的母亲，更难以想象她头顶那么多重要的头衔：澳门殷理基有限公司总经理、全国政协委员、全国青联常委、澳门青年联合会副理事长兼秘书长、中华海外联谊会理事、上海市妇女联合会执委、澳门建造商会常务理事、澳门大药房商会会长……

“青年人创业，我认为不是可以‘教’出来的，而是自己‘闯’出来的。如果真的有一颗创业的心，那么任何困难都阻挡不了你。”一聊起青年，李佳鸣更加充满热情，“有梦想很重要，更重要的是有耐心和韧劲，脚踏实地走好每一步。”

逆风而行：少年佳鸣的烦恼

1969年，李佳鸣出生于上海，4岁移居天津，10岁时，母亲获公派留学美国。在她人生的第一个本命年，随父亲到美国，与母亲团聚。

“到美国后，从物质生活上来说，从地狱到了天堂。在美国，尽管家庭经济条件很困难，但是食物上能获得满足。从心理和精神上，却是从天堂跌到了地狱。”

李佳鸣的外祖父是香港著名的商人曹光彪，外祖父母对子女一贯要求严格，希望子女靠自己的努力，自谋其食。在中国，李佳鸣的家庭条件尚算不错，可是到了美国，仅靠她母亲每月只有数百元的兼职收入，生活过得极为窘迫。

“身上穿的衣服，仅是0.5美金在旧衣市场上买的，上衣、裤子、鞋子，都是这样。”80年代，美国年轻人穿的是牛仔裤，而旧衣市场上只有70年代嬉皮士们穿剩下的喇叭裤，在一群牛仔裤中，穿着喇叭裤的李佳鸣显得特别滑稽而扎眼。“小女孩嘛，正是自尊心很强的时候。”害怕被人嘲笑的心理负担，让上学的生活变得很苦很累。

无论是在中国还是美国，李佳鸣的学习成绩从来都是数一数二，“在中国，这一点可以带来足够多的骄傲。但是来到美国，你会发现，成绩好不是最重要的，那段时间，自信心和自尊心受到极大的挑战。”

然而正是少年时代的这段经历，让李佳鸣学会了面对逆境更要奋力前行。“和我交往过的朋友，都没有觉得我很穷很苦。一方面是我性格很开朗，无论何种情况始终笑对生活。另外一方面，我要更加努力，表现得‘不那么差’。”

10周成近视：斯坦福优等生的秘密

“这张照片是我斯坦福毕业的时候拍的。”李佳鸣给记者展示的一张照片上，戴着学士帽的她，青春逼人，笑靥如花。

18岁的李佳鸣，从名校Choate以优异的成绩考入美国著名的斯坦福大学经济系。她仅仅用3年的时间就完成了4年的课程，提前一年毕业，在人才荟萃的斯坦福大学，能在竞争最激烈的本科阶段提前一年以优异成绩毕业，足见她的聪颖过人。

“其实不是聪明，只是为了省学费！”她透露给记者的秘密令人咂舌。“课本很贵的，每学期如果全部都买需要600美金，而那个时候打工每小时才能挣4美金。除非是不得不买，我的书都是找同学借的，明天要上课了，就借一本来看，看完赶紧还掉。”

为了赚取书费，她一边读书，一边打工，先后当过家佣、餐厅侍应、投资分析员等。毕业后， 在没有读过任何会计课程的情况下，李佳鸣被世界著名的罗兵咸（Price Waterhouse）会计师事务所破格聘用，同时被保送进修会计专业。

公司用10周时间来培训管理生，封闭式的魔鬼训练，10周学完会计专业4年要学的东西。“真的是昏天暗地，直到大学毕业，我的眼睛都很好，但等到念完这10周，我的眼睛就近视了。”不过，这10周读的书、学的知识，“终身受用”，成为了她进军商海执掌大公司的资本。

初出茅庐：让老企业焕发新生机

1993 年，李佳鸣从美国回到澳门，打理家族的生意，一落地就被任命为殷理基副总经理。当时，这家著名公司的管理层所有人员，都有20 多年的资历，起初不仅瞧不起她，个别还冲着她叫“黄毛丫头”；李佳鸣给他们安排工作，他们要么装聋作哑，要么“你讲东，他讲西”；有的阳奉阴违，还有的向其家族长辈打小报告，告她的状。她把这段时间的处境比喻为公司各个部门是“独立王国”，而她是“无权天子”。

李佳鸣放软身段，从深入基层、接触员工做起。头两年，亲自下到公司的最底层跟班工作。有时随油缸车送石油，有时帮售货员推销洋酒，有时陪同业务员巡视市场……深入了解每个部门的运作情况，从而认识了公司近200 名员工。

从第三年开始，她站稳脚跟后，就从管理和经营方式入手进行改革：设立人事部，开办管理、药理、计算机等培训班，调整产品定位、销售策略，出版公司简讯，通报公司讯息等。经过五年时间，公司整体上完成了改组，把管理纳入规范化的轨道。过去叫她 “黄毛丫头”的员工也服气了，称赞她：“‘喝’过洋墨水的人就是不一样”。

殷理基公司，几十年来一直沿用“年终派花红”的奖励制度，干好干坏，人人奖金一样比例。李佳鸣认为“这是平均主义，钱花了，达不到激励作用”。她亲自策划、制定了一套灵活多样、因地制宜的奖励制度：有的根据员工每月个人业绩，发放月奖金；而管理层则根据与其管辖下的单位业绩挂钩，发年终奖金。

多劳的人得到奖励，懒惰的人受到惩罚，从而加强了全体员工的凝聚力，提高了公司的整体工作水平。三年工龄以上的员工流失率低，营业额年年增长，有的下属企业，营业额年增长双位数，员工年收入也双位数字增长。老企业殷理基公司，从此焕发青春，蒸蒸日上，引起同行的刮目相看。

李佳鸣也深深体会到“一个成功的领导人，关键在于懂得用人，懂得与人相处，带领员工不断创新。”

力臻完美：小小梦想终能改变世界

“做好本份”是她的做人原则，由于日常整天埋头生意，很少参与社会活动和事务。但“无心插柳”往往“柳成荫”，社会各界社团纷纷选她任职：1997年，上海市妇联邀请她担任委员，上海市政协、中华海外联谊会、中华全国青年联合会也先后邀请她任职。

如今的李佳鸣，已经是第十一、十二连续两届的全国政协委员。每一年她都认真履职，积极递交提案。“既然做一件事情就要认真做好，不负我心，更何况是为国家的进步贡献自己的小小力量。”

李佳鸣代表青联界别委员在全国政协大会上发言时提出“中国青少年应更具备竞争力”。她说，“人口结构问题使中国过早进入了老龄化阶段，有很多年轻人在还没富裕起来的时候就需要抚养几位老人，这样会影响到中国的可持续发展战略，要突破这个危机，需要中国社会在每个层面上都提升竞争力，作为祖国未来的青少年更需要具备竞争能力。”

除了递交提案，她也力所能及地参与公益事业。在湖南投资扶贫项目、在贵州援建希望学校……

回顾起自己的成长经历，李佳鸣说自己感恩每一个工作的机会，敬业勤勉是一种习惯，无论是当年的“小时工”，还是如今身价上亿的公司掌门人，“无论做什么事情，就想着要把它做好一点。”

她认真地说，“我的梦想就是，在让自己变得更好的同时，能帮助别人，帮助这个世界变得更好，难道不是一件美好的事情吗？” （中国青年网记者 吴楚）