【法学院】

法学院现有离退休教职工89人，其中有许多教师是知名的法学专家和教授。学院自2002年成立以来，秉承原法律系尊老敬老的优良传统，不断进行工作思路的创新，开展了系列相关的活动，得到了学校和离退休教师的高度认可和赞扬，并充分发挥了退休教职工在法学院发展与建设中的作用。

一、认真落实校党委关于离退休工作的安排部署。学院党政领导班子高度重视离退休工作，按照校党委关于离退休工作的安排部署，从制度保障、作用发挥、生活关心等方面认真做好离退休工作，取得了很好的效果。

二、创新工作方式，重视发挥离退休教师的作用。为充分发挥离退休教师的作用，解决研究生学生管理工作人手少、任务重的难题，学院在2003年成立了 “法学院老专家督导咨询委员会”，在研究生的学习指导、学风督导、教风督导以及法律咨询等方面开展了相关的工作。这一平台的建立不仅调动了离退休教职工的积极性，使他们老有所为，老有所用，更充分开发和利用了学院离退休教职工这笔宝贵的财富，同时也使研究生工作水平得到了整体提升。

三、积极落实“二级负责制”，重大改革举措征求老同志的意见，重大活动邀请老同志参加，重大情况向老同志通报。自建院以来，我院每年召开“法学院离退休教师新春茶话会”，邀请所有的离退休教师参加，并发放慰问金和礼品。同时院党政领导班子、工会负责人、教师代表及离退休干部处教师出席会议。会上，学院领导将一年来学院的重大改革举措及重大情况向老同志通报并征求意见，与老教师们座谈交流。离退教师们畅所欲言，他们从学生培养、教学模式改革、学科建设等方面提出意见和建议，为学院的改革和发展贡献了积极力量。另外我院每年召开总结与创新大会，积极邀请离退休老师代表参加，听取他们对学院发展的意见和建议。2012年4月法学院校友会成立大会和2012年5月法学院建院十周年庆典法学院成立十周年庆典暨法学人才培养改革论坛都邀请离退休老教授出席，为法学院的发展建言献策。

四、生活上关心离退休教师，节日走访看望离退休教师。每逢节假日，学院领导班子都要亲自走访看望离退休职工，送去慰问品。2012年，学院还拿出创收资金四万元向每位离退休人员发放了慰问金和慰问品。2012年春节前夕，学院领导班子看望了孙丙珠、薛梅卿、南少英、魏克家、皮继增、王启富等多位老师。另外自2006年以来，学院为每位离退休教师送去生日蛋和祝福，受到了老同志的好评。

【政治与公共管理学院】

学院根据校党委要求，一直以来注意弘扬“尊老敬老爱老”的社会风尚，全面做好离退休教职工工作。

在尊老、敬老、爱老方面，学院党政领导历来很重视，党政班子定期研究此项工作，作出年度主要活动安排，责成有关人员和科室认真落实。

坚持年年开展走访慰问和茶话会活动

每年春节前夕，学院都召开全院离退休教师茶话会。向老同志汇报学院这一年的发展情况，征求老同志对学院发展的建议和意见，向他们送上学院慰问金，请老同志吃一次饭，共享学院发展的成果与喜悦。2012年新春学院院长常保国，分党委书记李程伟分别代表学院登门看望宋振国、丛峰、王引淑、张文镇、张召南、李明晨等老同志，向他们送上慰问金，送去学院师生的祝福。

支持研究生开展联系离退休老教师活动

自2007年开始，学院研究生开展了服务联系老教师活动，研究生有关党支部经常联系问候我院离退休教师，并给他们解决一些力所能及的家务劳动。学院对这项活动给予了大力支持，此项活动研究生一届传一届，延续不断，老教师很满意，学生也很有收获。

学院尽管在关心离退休教师方面，做了一些工作，但与学校的要求相比，还有不小的差距，今后将不断改进和继续做好这项工作。

【商学院】

1、商学院分党委院务会分工会齐抓共管离退休老教师工作。从构建社会主义和谐社会、和谐学院的高度，关心离退休教职工生活状况、身体状况、切身利益、开展实实在在的走访慰问工作，为他们多办好事，多办实事，认真听取老同志们的需要，解决他们的实际困难。

2、积极贯彻党和国家有关离退休工作方针、政策和校党委的相关工作部署，不断加深对离退休工作的认识，把离退休工作列入学院的工作日程并切实施行。

每学期开学和期末的党政工联席会上，都把如何发挥老教授在促进学院创新发展方面的作用作为议题。今年继续聘请邬名扬教授给研究生和MBA学员讲授现代经济理论课程，聘请侯廷智教授担任本科生和研究生的教学质量督导员；胡新波老师一直在研究生管理的岗位上辛勤的工作着。发挥着老教师治学严谨、传帮带的作用。

3、落实“二级负责制”，在提高离退休教职工的政治待遇和生活待遇方面有计划、有作为，与老同志共享改革发展成果；学院这几年发展比较快，分党委和院务会每年教师节、七一、春节等节假日都坚持召开座谈会。向老教师汇报学院发展情况，尤其是新学科建设和MBA的招生、教学及管理等方面的问题，征求老教师的意见。今年正值我校建校六十周年，分党委和院务会召开座谈会，和老教师一起回顾了我校坎坷波折的发展历程，忆往昔峥嵘岁月。怀念风华正茂的激情年代，细数曾在一起并肩工作的教师同事和一些校友的近况。畅谈学院学科建设、师资队伍建设发展改革。

4、在尊老敬老方面做到领导重视、坚持走访慰问。

今年除了召开座谈会，组织老教授聚会，发放慰问金以外，还鼓励老教师参加健身娱乐活动。院领导与老教师的子女通话，了解子女照顾老人的情况，帮助他们解决实际问题。

今年春节前夕，院务会和分党委、工会领导看望了生病在家的 卢一鹏教授。到262医院去看望住院的魏浩光教授，为他们送去营养品和慰问金，对家属也进行了安抚。

总之，学院分党委和院务会、工会非常重视离退休老教师的工作，今后还要更好的做好这项工作，让老教授们感受到组织的温暖，搭建平台，使他们能够继续为学院出谋划策，贡献智慧。

俗话说：“家有一老，是个宝”。老教师们人虽然离开学院教学科研第一线了，但是学院永远记得他们为学院建设付出的心血，他们永远是学院的精神支柱，是我们的学习的榜样。

【外国语学院】

外国语学院认真贯彻学校有关老龄工作精神，弘扬中华民族的传统美德，围绕老年人“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的工作目标，急老人之所急，想为老人之所想，全院上下尊老、敬老、助老蔚然成风。

一、重视老年人工作。

近年来，学院始终高度重视老龄工作，作为推动精神文明建设的重要方面来抓。一是建立工作机构，成立了由院长任组长，分管领导任副组长，副院长、办公室主任为成员的领导小组，由学院工作人员专门负责，形成了齐抓共管的老龄工作格局。二是把老龄工作列入重要议事日程。三是召开了院领导办公会议，李立院长亲自部署“尊老、敬老、助老”工作，领导小组具体负责落实。

二、开展老年人活动。

一是组织老同志学习有关政策法规，开展树立新时期老党员、老干部的“五种形象”活动，使老年人焕发出生命不息，奋斗不止，以身作则，健康向上的良好精神风貌。二是组织老同志外出观光学习，既开阔了他们的视野，又陶冶了退休同志的情操。三是组织退休老同志参加健身文体活动，丰富业余生活，增强体质。

三、关心老年人生活。

对于我院离退休的老同志，每到逢年过节，领导都要亲自慰问。2012年春节前夕，院长李立、分党委书记赵云鹏、副院长沙丽金、张清等领导专程走访了龙梦辉、李荣甫、黄道秀、李福霞、杨新芝、王宝娣等17名离退休老领导、老教师，为他们送去全院师生的新春祝福。 慰问中，学院领导向老教师们介绍了学院取得的一系列成绩以及学院的新的发展，听取了老教师们对于学院建设和发展的意见和建议。院长李立等学院领导询问了离退休同志的身体状况和生活情况，并代表院向他们赠送了慰问品

四、发挥老年人余热。

建立新老干部联系交友制度，新老干部之间互相沟通交流，并互帮互助。每年我院都定期召开离退休干部座谈会，向离退休干部汇报学院各项工作情况及所取得的成绩，征求改进工作的意见。一方面让老同志们了解工作进展情况，一方面提出合理化建议。我院龙梦辉、黄道秀等老同志已经退休多年，但仍以饱满的热情从事教学科研工作，关心社会、热爱生活，坚持老有所学、老有所乐、老有所为的原则，积极参与老年文体等活动，活动中发挥自身优势，尽最大努力，身体力行，发挥老干部的骨干作用。

点点滴滴的关爱，点点滴滴的感动，如涓涓细流在老同志心中流淌，汇成了一句朴实而动人的话语：“外国语学院永远是我的家。” 的确，近年来，学院努力做好尊老敬老的工作，使离退休教师充分感受党的温暖，集体的可爱，同时也进一步激发了在职教职工的工作积极性，增强了凝聚力。

【体育教学部】

老教师的今天就是我们的明天，看到老教师们健康，就是我们的幸福。我体育教学部在2012年认真贯彻校党委离退休工作的方针、政策。积极进行工作部署，不断提高老教师工作的认识，围绕老教师“老有所养、老有所乐、老有所为”这个目标，急为老教师所急，想为老教师所想，将老干部工作列入重要工作日程。

在新春佳节，体育教学部认真落实校党委的有关文件精神，分别由时任体育部领导王小平同志、张笑世同志带队，组成由部里主要领导、部门工会主席、办公室主任的慰问团队，对我体育教学部离退老同志进行了上门走访慰问，并为我部离退休老同志发放了慰问金。

在体育教学部重要的会议、主办的各项活动时，都会主动邀请离退休老教师返校参与，听取他们的意见。

体育教学部一直把“尊老敬老”作为重要工作来抓。并以走访慰问、集中慰问、信函电话慰问等形式开展老干部工作。以各种形式落实学校党委关于老干部工作的工作精神。通过各种活动，使离退休人员感受到了组织的温暖与关怀，使他们感到了学校没有忘记他们为党的教育事业和学校建设、发展所做的贡献。

【保卫处】

尊老敬老是我中华民族的光荣美德。多年来，学校按照中共中央、国务院《关于老龄工作的决定》、《中华人民共和国老年人权益保障法》等有关文件精神，结合我校实际，本着热情服务、务本求实的原则，在敬老爱老助老，关心离退休教职工方面做了大量卓有成效的工作。保卫处作为学校保卫安全、维护稳定的一支队伍，按照学校离退休工作处的工作安排，在此项工作中自然也不甘落后。现把我们在做此项工作时的做法及认识总结如下：

一、高度重视，做到“两个到位”

（1）领导组织到位。关心退休职工，努力做好退休职工工作，是我们保卫处做好日常工作之外的的一项重要内容。处领导班子非常重视，每次处务会都有专题讨论。尤其是为了做好退休女职工的关心工作，林发军处长要求办公室主任郭芳芳以及崔立华每周必须拿出不少于两个小时的时间与她们交流，及时发现问题，帮助解决。

（2）宣传发动到位。退休的职工在保卫处乃至学校的发展过程中出力流汗、艰苦奋斗、默默奉献，为铸就我们今天的事业奠定了良好的基础，如今他们先后离开了工作岗位退休了，我们有什么理由不尊重、关心他们？

再则，尊老敬老也是我们伟大民族的传统美德，学校作为文明的摇篮，我们也更应该善待老人、尊重长辈。正是基于以上共识，我处思想高度统一，工作具体扎实，把退休职工工作抓得有声有色，实绩显著。

二、认真组织，狠抓“两个落实”

（1）确保每年组织一次老同志的集体活动。我处长期以来坚持以各种形式组织退休职工相聚，借此机会，退休教工们畅谈友谊，聊聊家常，同时我们还会向他们通报学校建设发展情况，充分听取他们的意见。老职工们看到保卫处的崭新面貌，听到学校的巨大变化，无不欢欣鼓舞。

（2）确保元旦、春节期间，对老同志进行一次入户慰问。节假日期间对退休职工的入户慰问在我处坚持多年。处领导和在岗职工都会走进退休职工家里，嘘寒问暖，带去慰问金和米、油、面等生活用品。东西虽然价钱不高，但一片心意是温暖的。

三、及时反馈，加强“两个联系”

（1）加强与社区联系。我们保卫处从管理体制上负责社区区委会的协调工作。昌平家属区的社区工作负责人仍是保卫处的在编职工，学院路家属区的社区工作负责人是保卫处退休的职工。利用这个条件，我们经常走访社区。保卫处争取资源，为家属区配备保安，整理秩序，为老人们的安全时刻着想着。

（2）加强与老人联系。我们保卫处提出一个口号，“您的需要，我们随时就到”。也就是说，针对退休职工，尤其是行动有困难的退休教师员工，不管他以前在没有在保卫处工作过，也不管他以前在没在政法大学工作过，只要他现在生活在我校家属区内，只要他们有需要，我们随时叫随时到。每年我们都为退休教师员工上门服务六十余次。我们要求保安员小伙子看到老人又困难必须帮助。每年，我处都会接到感谢电话五六次。

总之，多年来，我们尽努力做好离退休教师的工作，既是落实“三个代表”重要思想的具体践行，也赢得了全体离退休教师的一片心，使他们充分感受到党的温暖、集体的可爱。同时也更进一步激发了在职工作的全体教职工的工作积极性，增强了全处的凝聚力。