编者按： 2011年1月12日下午，我校召开了2011年毕业生就业工作会。会上，校党委副书记兼副校长冯世勇宣读了《中国政法大学关于表彰2010年毕业生就业工作先进集体和先进个人的决定》。这是我校首次施行《中国政法大学毕业生就业工作奖励办法（暂行）》（以下简称《奖励办法》）。《奖励办法》设有“就业工作先进集体”、“就业工作先进个人”、“就业工作贡献奖”三个奖项，面向各学院、学院负责学生工作的分党委（党总支）书记或副书记、毕业班辅导员，以及为毕业生就业提供支持和帮助的教职工进行评选和表彰。

为了更加充分调动各全校各方面的积极性，推动和促进毕业生就业工作的深入开展， 本网特推出《促就业 做先锋》专题，对受表彰的集体和个人进行深入采访和报道。

“司法机关连续两年扩招形成的良好的客观环境、学生们不断增强的就业观念和持久的努力……”，细数去年取得就业工作好成绩的缘由，曲新久院长谦虚地介绍道。而翻阅一个个就业相关简报和数据之时，我们知道我们不能忘记每年就业工作的背后凝聚着学校学院各级力量的支持和鼓舞。

在总结去年促进就业的各项工作的落实中，曲院长对学院的角色有独到的定位。

首先，学院是“信息的收集和分析平台”。

对于信息的收集，他深有感触，“就业这一过程很大程度上考验着人捕捉信息的能力”，学院可以为同学们提供各种渠道的就业信息，并将日益多元化的就业思路和就业方向及时传达到辅导员老师、传达到班级、传达到每一位同学。

针对各年不同的就业项目，如“村官项目”、“援藏项目”，学院和学校在不同层面发挥着总局性的带动、宣传作用。“作为信息的分析平台，学院阐释这些项目的开展背景和优劣所在，使得同学们对这些项目有全面的了解，进而引导大家分析自身与项目的契合度。即对于这些项目，依次考量是不是喜欢、是不是适合、是不是可行等问题。”曲院长进一步诠释道。学生们面对不同选择的时候常有犹豫之时，老师们给出的贴心的建议也极具建设性。对于走在就业路上的同学们的关心和爱护，渗透在老师们每一丝的关注中。

对社团的支持是构建就业平台的另一种延伸。

“学院很注重烘托一个充满活力的就业气氛，”他认为，“社团是一个很好的载体。”通过社团活动，能够引领积极向上的大学文化，能够让就业快的同学带动相对迟缓的同学。这样，整个良好的就业氛围就能促成，“像一个充满激情的兵团”，他风趣地形容道。

如何促进同学们有效地了解自己并把握自己也是就业工作的关键。

“我们还会把关注的目光投放给相对就业步伐较慢的个别同学，”他进一步作了介绍。“个别督促”，通过举办模拟面试、提供往届交流等方式，帮助这些同学加快就业节奏、提前就业准备进度、缓解大四最后一学期的紧张感。这些细致的工作让奋斗在就业战线上的同学们倍感温暖。他们会发现，为了更好地实现自身的就业目标，有着众多和他们一起努力的院里的老师和同学。他们未曾孤单过。

“当然，还有许多个体性差异需要个人做好调整，”曲院长坦言，“另一方面，未来的竞争依然激烈，而且后年司法机关不太可能再扩招，还有更多的就业工作需要我们跟进。”

此外，对本科生毕业生的就业，他给了莫大的鼓励。“本科生就像一张洁白的纸，有着强烈的好奇心、阳光的精神状态和充分的弹性”，如果能够拥有平衡的心态并注重自我的培养，很有希望找到理想的职业。

是的，在就业的路途上，学院、老师和同学们一直在一起，并肩努力着。

编辑：米莉