在深入学习实践科学发展观活动的学习调研阶段，人事处在认真、系统地学习科学发展观理论知识的基础上，精心组织了若干场调研座谈会，设计并发放了《中国政法大学师资队伍建设调查问卷》。4月14日下午，针对前一阶段的调研，人事处召开解放思想、科学发展讨论会，会议由吴平处长主持，人事处全体人员参加，副校长高浣月教授莅临会议并指导工作。

吴平首先介绍了4月13日学校组织召开队伍建设规划发展与完善座谈的会议内容。全体与会人员围绕高水平师资队伍建设的制度及运行机制，结合近期学习实践科学发展观的走访调研情况，深刻分析了现阶段师资队伍建设面临的主要问题，就师资培养、师德建设、岗位聘任、人才引进及教师待遇等教职工普遍关注的问题，谈了自己的看法和建议，并积极探讨了解决问题的思路和对策。会议还对制定相关人事规章制度的重要性、科学性和可行性进行了论证。

吴平在总结本次讨论会时指出，人事处需进一步分析学习实践科学发展观调研资料，为下一阶段的人事工作做好充足准备，不断推进人事工作规范化。

在听取与会人员发言后，高浣月发表了讲话。她指出，此次深入学习科学发展观，既要受教育，又要将学习成果落实到工作中去，要认真进行经验教训的总结，以求不断提升工作水平。为此，人事处全体工作人员必须坚持以人为本的科学观念，统筹兼顾，以适应现代化大学对人事工作提出的要求。在总结和分析前一阶段人事工作的成果和问题的基础上，高浣月对人事工作提出了进一步的要求与希望，鼓励人事处全体同仁要充满信心地去开展和完成各项工作。