12月10日，社会学院博雅论坛之系列讲座二“理想的冲突”在阶二隆重举行。本次讲座由北京万家泰和文化传播公司董事总经理刘伟荣主讲，社会学院党总支书记卢少华主持。智联招聘公关部经理把冉和泰和文化传播公司的部分工作人员也作为嘉宾出席了此次讲座。

首先，卢少华对刘伟荣进行了简单介绍，并为其颁发了社会学院兼职研究员的聘书，讲座正式拉开了帷幕。刘伟荣1989年就读于北京大学社会学专业，并在1997年取得了北京大学社会学硕士学位，同时也兼任了上海当代艺术馆董事和民政部当代基层民主促进中心常务副主任，而由社会学资深人士讲解社会学就业，无疑也更具针对性。

这场讲座的主题“理想的冲突”是援引宾客莱时代美国社会学的必修书目的书名，主要讲述了综合学科与社会分工专业化趋势的吊诡。而刘伟荣也就大学生的就业难主体矛盾——学历金字塔结构与就业金字塔结构的矛盾和大学生职业期望与现实就业机会的矛盾进行分析，阐述如何解决就业进入门槛问题。他说从80年代后期到我们所处的年代，5年WTO后的中国经济饕餮大餐，快餐文化泛滥，社会结构转型和体制双机的持续等现象出现了，而同时大学生就业难作为一个社会问题也出现了。高校扩招、劳动就业制度、社会保障制度、产业结构及经济发展地区不平衡是这一问题产生的社会背景。而学历金字塔结构与就业金字塔结构的矛盾和大学生职业期望与现实就业机会的矛盾是大学生就业难问题的主体矛盾。社会学作为一门综合性学科，在20世纪80年代热极一时，如今却日益显示出就业路狭促的现象。刘伟荣认为解决就业难根本途径在于解决就业的门槛问题，并提出了解决策略，即一方面学校在课程设计上增加面向应用的课程；另一方面学生也要多读书，增加自己的涉猎。

接下来他讲了理想与现实的对接。他指出了社会学学生具有知识面广、兴趣广泛、综合适应能力强、跨学科的视角、调研分析能力强、策划能力、文字及报告撰写能力强、跨平台的工作能力强、人文修养高的核心竞争优势。而社会学是解剖社会的工具，其就业面很广：可以由真正的学术兴趣引发走学术道路；也可以进入政府部门；进入NGO、ＮＰＯ及各类社团；还有进入专业调研公司这样的对口企业；也有媒体咨询公司，广告媒介，公关公司等准对口企业；以及管理决策层，即经营分析部门、策划部门、市场公关部门、中小企业人力资源部门、助理、秘书等其他企业的合适部门、岗位。现在众多工作岗位的共性能力需求是综合性即一岗多能能力，调研分析能力，较强的文字和基本ＯＡ能力。而社会学学生要全面提升能力与竞争力，就要加强社会学理论知识的学习、研究，以提高综合性和文字能力；加强方法论学习，参与社会、市场研究实践，以提高分析和报告撰写能力，同时还要加强外语的学习。

对于就业，他提出了两点建议：善于分析，找准门槛定位；调适期望值，着眼远景，善于选择竞争对手，从全国核心城市区域放眼区域核心新城市，走不奢求一步到位、从大公司的子公司或工厂开始的“曲线救国”道路。

他最后说创业过程要历经艰辛，成功=天赋+机遇+勤奋。他也寄语大家：突破门槛，准备好“舞鞋”积极投身社会大舞台，社会工作的春天已经来临！

随后，智联招聘公关部经理把冉作了“让大学生活成为职业生涯的成功起跑线”的精彩报告。她介绍了职场规划及她的成功经历，还传授了一些面试小技巧，让同学获益匪浅。

经过这次思想洗礼，社会学院学生也会为自己所学的专业而自豪，并继续斗志昂扬地走下去！