2011年10月27日下午3点，美国著名行政学家、美利坚大学（American University）公共事务学院杰出教授戴维•罗森布罗姆（David H. Rosenbloom）来访政治与公共管理学院，并代表该校公共事务学院与政管学院就“两院师生交流合作项目”达成初步协议，拟定签署《两院交流合作谅解备忘录》。政管学院院长常保国教授主持了与罗森布罗姆教授的会谈，政管学院刘俊生教授、李程伟教授、翟校义教授、张永理副教授、卢春龙副教授、曾在美利坚大学在罗森布罗姆教授指导下进修的政治学博士研究生李丽娜等参与了座谈。

晚上7点至9点，罗森布罗姆教授在学院路教学楼为政治与公共管理学院师生们作了一场名为“公共管理绩效评估中非任务性价值问题”的专题讲座，受到与会师生们的热烈欢迎。罗森布鲁姆教授以美国为例，对公共管理绩效评估的核心价值与指标体系进行了分析，指出政府绩效评估中过分注重可量化的、以任务价值为核心的指标，往往会导致人们忽视那些不易量化的、以非任务价值为核心的指标。这些非任务价值为核心的指标包括：一是善政（诸如合法性、稳定性、透明性等）；二是宏观政策目标（诸如精神文明建设、机会平等、人口控制等）；三是守法（诸如宪法权利与价值、行政法权利与价值等）。最后，罗森布鲁姆教授提出“平衡记分卡”的方法，即将任务与非任务性价值相结合，从管理绩效、善政、宏观政策目标与守法这四个方面对政府绩效进行综合评估。在讲座的最后环节，同学们针对罗森布鲁姆教授的讲座内容，进行了热烈讨论。

附：戴维•H•罗森布鲁姆（David H．Rosenbloom），美国著名行政学家，现为美国华盛顿特区的美利坚大学（American University）公共事务学院杰出教授、美国国家行政科学研究院院士。曾获美国政治学会约翰•高斯奖和公共行政学会德怀特•瓦尔多奖。他曾是美国行政学会主席和美国《行政学评论》主编，并曾担任克林顿总统的人事顾问。其代表作《公共行政学：管理、政治和法律的途径》一书已经被翻译成多种语言，在包括格鲁吉亚、乌克兰、意大利、葡萄牙、韩国、伊朗、以色列、中国以及中国香港、台湾在内的多个国家和地区被用于公共行政学教学的权威教材。