为确立中欧法学院培养“国际法律职业”人才的目标定位与教育特色，同时促进课程设置及教学模式多元化，开拓学生国际视野，拓宽就业渠道，中国政法大学中欧法学院计划每两个月定期开展“国际法律职业系列讲座”活动。
本次活动将邀请国际公务员（国际和地区组织职员）、跨国公司法务人员、外国律师事务所律师、中国法律机构涉外事务人员等四大领域国际法律职业专家、学者，围绕“联合国职员的法律制度”、“做国际公务员-国际组织任职的经验分享”、“走进跨国法务部-跨国公司法律顾问的职责与定位”、“进入顶尖涉外律所-涉外律所律师执业发展模式”、“国际组织概观”、“海外投资的法律风险”、“中国政府境外被诉的法律应对”、“反倾销中的中国企业如何应诉”、“中国律师的国际法律服务”及“法律全球化”等十大主题为学生展开深入分析与讲解，力求弥补国内高校“国际法律职业”教育空白，全方位研讨与实践全球化背景下国际性法律人才的培养。
2013年9月5日下午，中欧法学院在学生活动中心举办系列讲座第一讲：“拓展国际视野，走向世界舞台-国际任职的经验分享”。卫生部原外事司长、世界卫生组织前资深对外关系官宋允孚受邀担任主讲嘉宾，我院教授、博士生导师郑永流担任主持人，2012、2013级百余名研究生及数十位留学生参加了本次讲座。
郑永流首先代表学院热忱欢迎宋允孚来校讲学，并对本次系列讲座的设立背景及深远意义进行了详细阐述。郑永流强调：在贸易与资本全球流动，法律全球化不断发展的国际背景下，中国作为世界第五大资本输出国，已经连续17年成为全球遭受反倾销调查最多的国家，如何通过国际法律职业人才正确防范海外投资、贸易壁垒等法律风险，应对法律纠纷的问题亟待解决。但目前据统计，截止2012年，19361家大陆律师事务所、232384名律师中，仅30多家在境外设立了分支机构；代理过欧盟反倾销案件的仅有16家律所的26名律师；近90%的境内企业的境外投资与并购活动，从交易结构设计、谈判及交易文件起草等各项核心工作均被境外律师所掌控，中国律师常常被排斥在外；特别是以中国企业应诉美国337调查为例，中国代理律师仅占美国律师的1/60，这些数据均表明，在涉外律所及律师的数量与素质方面，我国存在严重的人才短缺。在国际组织方面，截至2009年底，仅有1002名中国国际职员在各类国际组织中任职。人数少、缺额多、地位低是不可否认的现象。为此，郑永流指出，国家需要大批通晓各国法律、了解和熟悉国际规则的高端法律服务人才，我们必须直面当前高校法学教育在国际法律职业人才培养方面的欠缺与不足，努力探讨、积极实践，并鼓励同学们志存高远，积极投身国际法律职业。最后，郑永流以鬼谷子的名言“以天下之目视者，则无不见”相赠同学。
讲座开始，宋允孚以习近平总书记的“中国需要更多地了解世界，世界也需要更多地了解中国”作为开篇，深情地回忆了自己的国际公务员之路。宋允孚18岁便服从组织，弃理从文出国留学，学成回国后为响应国家号召，先后支援非洲、下乡务农，历经磨难。回忆往昔，宋允孚说“吃苦不是坏事，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，他鼓励同学们敢于吃苦，在挫折与逆境中磨练自己。
随后，宋允孚从历史机遇、国际组织的特点和具体建议三方面与同学们做了深入的分享和交流。他说，目前中国国力蒸蒸日上，正积极展开多边外交，努力去做一个负责任的大国，人们不仅需要中国制造，也需要中国声音。然而，我们担任国际公务员的数量却远远少于印度、巴基斯坦等发展中国家，由此形成的不均衡，需要今天有抱负的学生们去改变。这是一个历史性的机遇，值得同学们好好把握。同时，宋允孚也为同学们分析了在国际组织任职的特殊性与基本要求：首先，国际组织的日常职能是提供服务、执行决定和起草文稿，本身没有重大事项的决定权，因此，其政治文化与国内不同，强调接受联合国宪章的价值观，忠于组织，不寻求第三方指示，避免利益冲突和不正当获利；其次，在具体办公上采用首长负责制，职员需要24小时接受上级指令；另外，在国际组织的会议中，常会需要就一个议题即兴发言、辩论，中国过去参加国际会议时习惯照本宣科，常处于劣势地位，因此，我们需要具备并提高即兴表达的能力。针对入职国际组织的具体建议，宋允孚建议同学们“think out of the box”，从世界的角度看国家，融入地球村，以村民的角度看待环境污染、可持续发展等问题。积极投身国际公务员事业，成为世界更多了解中国的实践者，真正为世界人民服务。
而后，宋允孚非常幽默的提出了三个问题“如何混进去”，“如何站住脚”，“如何爬上去”，围绕国际组织“入职、留任、升职”等重要问题与大家互动。他通过引用自己的亲身经历及发生在身边的案例给同学们以启示，使同学们获益匪浅。关于“如何混进去”，宋允孚为大家展示了一张全球能力模板，包括“能力、决心、信息、机会”等诸多要素，排在第一位的要求是有效可靠的沟通。宋允孚多次强调，作为有志申请国际组织任职的在校生，简历包装和面试技巧十分重要，他表示简历内容可根据实际情况适度提升，彰显个人价值，面试则需着装得体，严谨谦逊而不失积极表现。同时，宋允孚强调决心是非常重要的。他曾经遇到一个没有本科文凭的年轻人，及一位身残志坚的女士，都通过坚持不懈的努力与坚忍不拔的决心成功的进入国际组织工作，并不断获得认可与提升。另外，宋允孚介绍，联合国等国际组织均会定期招收世界各高校实习生，他鼓励大家积极参与、锻炼能力，并为后续入职国际组织积累经验、奠定基础。关于“如何站住脚”，宋允孚强调必须适应环境，充分理解国际组织文化的多元性，同时，学好外语，善于搞好关系并相互帮助。最后，宋允孚提出中国需要联合国，联合国也需要中国的结论，鼓励我们需要志存高远，树立国际化视野。
在观众提问环节中，同学们围绕“中国职员在国际组织中是否受到偏见或不公正待遇？”，“针对本科在读学生为进入国际组织任职需要哪些素质培养？”，“从中国国家公务员到国际公务员的具体途径是什么，哪些部门比较容易输出国际公务员？”，“国际公务员的从业经历对回国发展有怎么样的影响？”等问题踊跃提问，宋允孚逐一认真解答。他表示：首先，在国际组织中，确实存在个别人士对中国或者发展中国家的职员留有偏见的现象，但是随着中国国力增强，这是必然会消除的状态，也希望我们中国职员可以尊重多种文化背景及宗教信仰的同事，真正与多元化文化背景和谐共处；其次，作为在校本科生，宋允孚鼓励我们认真学习专业知识与外语的同时积极参加校内外实践活动，培养良好的社会实践能力，争取成为全方面、综合性人才；最后，宋允孚介绍，一些传统的对外交往较多的部门，如外交部、商务部、卫生部、人力资源和社会保障部都比较容易输出国际职务，这对于在国内任职的国家公务员是很重要的国际任职渠道；另外，具有国际任职背景的归国人员，在国内会享受较好的福利待遇及工作机会，但目前尚缺乏具体的管控体制，需要政府主管部门进一步完善。
讲座最后，郑永流对宋允孚的精彩讲座表示由衷感谢，并表示学院将定期举办系列讲座，尽最大努力为同学们培养国际法律职业情怀，增强国际法律就业意识，始终致力中欧培养目标，打造国际法律职业人才。他希望在不久的将来，在纽约、日内瓦、洛桑、维也纳、巴黎、海牙、斯特拉斯堡、卢森堡，在国际卫生组织、联合国开发计划署、欧盟、世界银行、亚太经合组织、亚洲开发银行等国际组织或机构都可以看到我们政法中欧人的身影！
