为了继续加强我校师资队伍建设，深化师资队伍管理体制改革，使教学科研岗位届终考核和今年的专业技术岗位聘任工作顺利进行，12月3日下午，马抗美副校长在昌平校区国际交流中心四层会议室主持召开了教学科研岗位届终考核及2010年岗位聘任工作布置会。校岗位设置与岗位聘任工作办公室成员，各教学院部负责人、工作人员，以及其他处级单位负责人参加了会议。

马抗美指出，届终考核和岗位聘任工作是学校的大事，关系到全体教师的切身利益，关系到师资质量的提升，涉及到学校人事制度改革的深化。我校在充分调研和借鉴外校经验基础上形成了今年的工作方案，希望各院部处领导高度重视，共同把两项工作做好。她还重点强调了本次届终考核和岗位聘任工作的特点，并对今后要调整的一些政策作了提前说明。

随后，人事处处长吴平代表聘任工作办公室对《中国政法大学关于开展2010年教学科研岗位届终考核工作的通知》、《中国政法大学关于2010年岗位聘任工作意见》进行了解读，对各职能部门和教学院部负责人提出的疑问进行了解答。

最后，马抗美再次强调了两项工作的重要性，并将其列为学校下阶段重点工作之一，对各学院部和各职能部门负责人提出了以下五点要求：一、各领导班子要高度重视，认真研究，制定详细的工作方案；二、深入细致地做好工作部署和宣传动员工作；三、坚持公平、公正、公开的原则，各项程序严格进行，把好关，不留瑕疵；四、择优聘任，聘任德才兼备者，要特别重视有潜力的青年教师的培养；五、加强沟通，确保两项工作高质量的有效完成。

会后，人事处相关负责人对与会人员进行了答疑。