8月25日上午，政治与公共管理学院在昌平校区国际交流中心召开“青年教师与学院发展”座谈会，学院40岁以下青年教师以及学院领导共20余人参加了会议。座谈会上，10余位青年教师就学院发展、教学改革、科研管理与奖励、出国进修、职称评聘等内容提出了自己的意见和建议。学院领导就青年教师关心的问题进行了解答和回应。

常务副院长常保国向青年教师介绍了学院目前在师资队伍建设、学科建设、创收与教师福利、近期发展目标等情况；总结了学院青年教师的几个特点：团结、敬业、关心学院发展、各方面的压力大。同时，常保国代表院务会对青年教师提出了几点要希望和要求：第一，在学术研究上不赶时髦，潜心研究，逐步形成个人稳定的科研特色和学术优势；第二，把教学作为工作的核心，集中精力讲好一门课程、编写一部有学术含量的教材、编写一套能拓展学生专业视野的课外阅读文献资料，探索教学方法改革，成为受同事尊敬、学生爱戴的老师；第三积极争取到海外高校进修的机会，尽快提高个人的国际化视野；第四，加强与学生的联系，关心学生的成长，成为学生的良师益友；第五，继续关注学院的发展。分党委书记兼副院长李程伟主持会议并对会议进行了总结，他希望青年教师们关心、参与学院发展，在搞好教学、科研工作的同时，保持健康的体魄。

据统计，近三年政管学院引进和接收国内外著名高校优秀博士毕业生十余人，40岁以下青年教师占学院教师总数的40%。政管学院近些年高度重视青年教师的发展，2007年学院采取了三项具体措施支持青年教师的发展：设立了青年教师科研资助基金，每年资助5个青年科研项目，每个项目资助1万元，目前已有10名教师获得资助。学院资助青年教师每年2000元参加学术会议，使青年教师有更多的机会提升个人的学术视野。资助定期开展学术沙龙活动，加强青年教师的学术交流。此次座谈会后，学院将围绕教学改革、科研项目合作、出国进修、青年教师间的交流方面制定具体的制度，促进青年教师的发展。