（特约通讯员 刘胜男）4月12日,法律硕士学院在海淀校区举办法律硕士职业发展论坛。学院院长许身健，党委书记韩文生，副院长刘智慧，副院长梁敏，私法教研部主任陶乾，辅导员兼团委书记苏宇出席论坛，融泰奖学金获得者以及其他学生代表学生近40人参加论坛。北京市融泰律师事务所主任吴子芳，管理合伙人、律师吴凡，爱奇艺法律部高级经理朱媛作为特邀嘉宾出席论坛。梁敏主持论坛。

（法律硕士职业发展论坛举办 摄影 徐睿淇）

许身健感谢融泰律师事务所对法律硕士学院人才培养工作的支持。他说，本次论坛特邀公司法务、律师等法律人的成功代表与法律硕士学院的同学进行面对面沟通，纵谈法律人的职业理想与现实，共话法律职业人生的规划与塑造，期待通过本次论坛，帮助同学们深化法律职业的认知，明晰职业理想的追求，强化职业意识的培养，科学规划职业人生。

（许身健致辞 摄影 徐睿淇）

吴子芳寄语同学们，不论学业还是人生，都要制定适合自己的明确目标，并将宏伟目标分解、细化为一个个小目标，矢志不渝地坚持；要保持长久学习的热情、树立终身学习的观念，具备持之以恒的毅力和专注严谨的态度；要不断提高为人处世、沟通交流的能力，更要积极投身法律实践锻炼，在从法律理论到实务探索的过程中得到思维和视野的提升。他表示，融泰律师事务所愿意以专业的优势和丰富的经验，建设特色实践平台，为同学们提供体验和锻炼的机会。

（吴子芳作寄语 摄影 徐睿淇）

朱媛作了“公司法务眼中的优秀律师”主题发言。朱媛从公司法务团队架构、外部律师、法务与律师职责的不同等三个方面，对比了法务与律师在工作内容、团队构成、思维导向、工作职责上的区别，帮助同学们更加深刻地认识到法务和律师工作的具体内容。她还介绍了法务与律师之间的工作协调，公司聘用外部律师的考虑因素，以及优质律师团队应具备的素质。她从以下六个方面给出法律硕士职业发展的建议：（一）杜绝鄙视链；（二）了解客户，换位思考；（三）评估风险，提出解决方案；（四）把控案件结果；（五）对内有效沟通，对外善于谈判；（六）注意细节、时效。通过这六个方面的提升，提高专业能力，实现外部服务团队与内部法务的良性协调、共同发展。

吴凡作了“青年律师的成长”主题发言。她围绕青年律师成长的四个方面“选择、转变、提高和坚持”进行分享。青年律师成长的第一步是做好选择，谨慎理性地选择职业、选择地区、选择方向、选择团队。选择成为律师，要转变思路，实现从学生向职场的转变，拒绝躺平、不能空转，在工作中思考办案思路和裁判思路，以知识探索和工作成果为导向；同时在工作中坚守职业道德、执业规范。在律师工作中通过自我学习和团队培养，在知识、技能和态度三个方面实现全面提高，保持职业理想。

刘智慧对朱媛和吴凡的主题发言进行点评，希望同学们加强职业观念，提升自身能力。苏宇介绍了法律硕士毕业生的就业情况，鼓励同学们认清形势、实时调整，严格要求自己，尽快达到职场要求。

在自由交流环节，同学们围绕诉讼和争议解决的关系、涉外知识产权业务的职业前景、简历筛选条件等相关问题与三位特邀嘉宾进行交流。吴子芳、朱媛和吴凡一一做了回应。三位嘉宾鼓励同学们夯实法律基础，拓展行业知识面，培养细心、耐心和表达能力，积极参与实习实践和科研项目，形成自己的独特竞争力。

韩文生作总结发言。他感谢三位嘉宾关于法律硕士职业发展的精彩分享，希望法律硕士学院与融泰律师事务所进一步加强协作，做法学教育建设的推动者，做知识产权事业发展的实践者。

（韩文生作总结发言 摄影 徐睿淇）

论坛在热烈的掌声中圆满结束。