为进一步落实目标责任制要求、促进学院发展，5月30日上午，法学院2024-2026年目标责任制部署会议在海淀校区召开。法学院院长雷磊、党委书记王文英、副院长张力、袁钢、姚国建、各研究所所长及支部书记、各科室负责人出席会议。会议由雷磊主持。

雷磊首先对目标责任制进行总体部署和工作动员。总结了目标责任制的大致推进步骤和指标制定依据，提出了目标责任制对学校和学院的重要性，在推进时应当党政同心、协力共担。具体到工作部署，雷磊表示，考核将以分数考核和年度考核相结合的方式进行，各学科发展规划应围绕目标责任制体系展开，关注分数定额分布和构成情况，发挥指标体系的引领作用，促进学科向好发展。解决“上热中温下冷”的问题，将目标责任制的推动作用从学院传递到研究所、从研究所传递到教师，确定重点人选、重点目标，有针对性地攻坚克难。

张力对2019-2022年目标责任制总体情况进行总结，并对2024-2026年目标责任制工作要点进行部署。张力总结了各学科得分分布不均、部分指标难以完成的现实困难、国际化水平有待提升等问题。并围绕未来工作提出了四大要点：第一，调整工作体制，由分管院领导负责一级指标，带领有关科室及人员与校部机关对接，同时取消推进委员会，由所长负责本学科的推进工作；第二，对学院职务绩效进行相应调整；第三，研究所（教研室）应比照指标提前规划，确保各项指标稳步均衡发展，对于部分指标应重点突破；第四，学院将在未来工作中确定若干专项任务。张力表示，学院将全力服务学科发展，争取校内外的支持，用指标推动学科发展。

教学科研办公室主任杜智雯对2024-2026年一流学科建设指导与评估体系、党政学工评分体系以及法学院各二级学科建设目标进行解读说明。袁钢重点对社会服务特色与学科声誉这一指标相关的内容进行了介绍。姚国建主要从研究生工作的角度进行了阐释。之后，各研究所（教研室）负责人围绕目标责任制进行了讨论。

最后，王文英进行了总结发言。她表示，学院的安排应围绕以下三方面展开：第一，强化制度保障和绩效引导，以目标责任制为工作考核抓手，采取条块结合、纵横结合的方式压紧压实责任，保良争优；第二，团结教师聚焦主责主业，发挥全体教师的积极性、创造性、主动性，通过建设性服务举措，推进目标责任制；第三，以高质量党建引领高质量发展，发挥教师党支部的作用，党政配合，增强教师的荣誉感、归属感、获得感，助力一流法学院建设。

目标责任制的落实是学院的重点工作之一，此次会议明确了未来的工作部署，强化了研究所与学院的沟通联系，为目标责任制的落实提供了有力保障。