6月27日，法律硕士学院在海淀校区图书综合楼召开2024年目标责任制暨学科建设工作推进会。院长许身健、党委书记韩文生、副院长刘智慧、副院长梁敏以及学院全体教职工参加会议。会议由副院长梁敏主持。

会议伊始，韩文生做目标责任制考核工作动员讲话。他总结了学院在前一轮目标责任制考核工作中所取得的成绩，对全院教师在党建工作、教学科研、行政管理、学生工作等方面做出的贡献表示感谢。他说，尽管学院在前一轮目标责任制考核中成绩斐然，但在本轮目标责任制考核工作中，仍面临较大压力。学院应进一步提高综合实力，抓住科学研究这个工作重点，尤其在科研获奖、高质量学术论文、国际期刊论文和重点重大科研项目等方面持续发力。他说，学院未来的挑战与机遇并存，全体教师要共同努力，推动学院建设更上一层楼。

刘智慧介绍了目标责任制的内容，梳理了各项考核指标，并结合学院特点，重点就如何落实学科建设和非学科建设任务做了部署。她指出，学科建设既是目标责任制考核的重中之重，也是学院发展的关键，鼓励大家化压力为动力，协同配合，推动学院学科建设迈上新台阶。

梁敏介绍了学院目标责任制绩效分配方案，强调优绩优酬，激励贡献。她还介绍了目标责任制中党政管理和学生工作等指标，总结了工作成绩，指出了努力方向。

各研究所负责人和教师代表分别作了发言。

许身健做总结发言。他首先对全体教职工对学院发展的辛勤付出表示衷心感谢。他表示，学科建设与非学科建设工作需要两手抓，并对目标责任制分别从四个“W”进行具体阐述。他指出，第一个是“Why”, 目标责任制是学院展开工作的抓手，也是各位老师力争上游的推手。第二个是“What”，目标责任制对学院而言最初是生存和发展的问题，目标责任制的最终成绩关系到学院荣誉与教师尊严，需要学院全体教职工竭尽全力、发奋图强。第三个是“Who”,只有全院教职工凝心聚力才能真正落实好目标责任制。最后一个是“How”,他提出“党政同心，同舟共济，传导到所，落实到人”的十六字工作方针，作为深入抓好目标责任制和学科建设工作的路径和方式。许身健说，法律硕士学院今天的成绩离不开每位老师的贡献，希望全院教师能够继续奋勇争先、开拓创新，再接再厉，进一步将法硕学院“做大做强”。