【编者按】为提高学院就业工作质量，构建全过程职业指导体系，中欧法学院启动春季学期促就业专项行动计划。该计划旨在通过系统化职业发展引导、阶梯式能力培养和精准化就业服务，助力研究生群体树立科学择业观，提振求职信心，强化岗位胜任力。
4月17日至5月14日，中欧法学院学生事务与就业办公室连续开展了3期“职业起航辅导坊”，为学生进行简历优化、模拟面试、就业咨询等。
第四期 “职业起航辅导坊” 在海淀校区科研楼 A411 会议室举行。辅导员李爽、魏一璇为 2 名 2025 届毕业生开展就业指导。李爽结合学生求职意向与个人能力，针对简历结构、经历提炼等进行针对性优化，魏一璇补充指导思路。随后，魏一璇组织模拟面试，围绕学生怯场紧张、准备不足及自我认知等问题，结合岗位需求给出结构化表达、心态调整等改进建议，帮助学生提升求职实战能力。
第五期 “职业起航辅导坊” 通过腾讯会议线上举办，辅导员李爽、魏一璇聚焦 2 名就业困难毕业生开展专项帮扶。两位老师首先倾听学生求职经历，通过情绪疏导缓解其求职压力；针对学生自信不足、准备薄弱等问题，李爽结合往届成功案例分享成长路径与经验，魏一璇则系统梳理企业背调的实用技巧与操作步骤，助力学生提升求职信心。
第六期“职业起航辅导坊”以“简历优化”为主题，辅导员李爽针对 2023 级 3 名同学的求职简历展开一对一精准辅导。李爽围绕简历结构布局、经历亮点提炼、岗位需求匹配度等核心要素，结合每位学生的专业背景与目标岗位，逐一分析简历中存在的问题。针对内容冗长、重点不突出等共性问题，她建议采用 “STAR 法则” 量化实践成果，通过数据化表述增强竞争力。
