12月3日，法学院院长雷磊率领学院相关负责人一行，赴小米集团开展调研交流。小米集团人力资源部副总经理吴彦彬、人力资源部组织人才与绩效部负责人张翼飞、法务部风险合规中心贸易合规部负责人魏然颖、法务部HR负责人王頔、人力资源部校园招聘负责人周晶晶等人热情接待，双方围绕新时代卓越法治人才培养、企业人才能力需求、法工融合机遇挑战、校企协同合作模式及学生实习实践落地等核心议题展开深度研讨，旨在搭建产学研协同创新桥梁，实现法学教育与科技企业需求的精准对接。法学院副院长张力教授、宪法学研究所副所长兼北邮智慧法学联合培养实验班导师陈征教授、党内法规研究所（立法学教研室）副所长兼涉外法治人才协同培养创新基地班（涉外立法执法司法方向）班主任赵雪纲副教授、法学院团委书记孟祥滨老师以及25级学生辅导员董梦舟老师参与调研交流。

调研期间，小米技术专家为参访的法学院团队详细介绍了小米“人车家全生态”战略布局及各领域技术创新成果，生动拆解了如何通过万物互联，构建起以人为中心、无缝衔接的智能生活解决方案。参访团队在讲解人员引导下，依次参观了小米汽车展厅、科技展厅、小米之家与汽车核心技术研发成果展区，深入了解设备互联技术与AI应用场景，亲身体验智能家居设备的场景化联动，直观感受到小米在智能研发领域的技术实力以及科技对生活的影响力。

座谈交流环节，校企双方围绕新时代法治人才培养的核心目标与科技企业高质量发展的现实需求展开深度研讨，深化校企合作共识。

小米集团人力资源部周晶晶首先系统介绍了企业发展概况与人才培养战略。她提到，小米十分注重人才培养，构建了覆盖“全球校园招聘、顶尖人才计划、工程师训练营、实习生招聘”的四大校招体系，为应届毕业生打造全周期培养路径、提供全方位生活保障。

法学院院长雷磊随后着重介绍了法学院的办学特色与人才培养改革方向，强调学院重点推进“智能化”与“国际化”两大战略转型。雷磊院长表示，党的二十届三中全会明确提出“完善以实践为导向的法律院校人才培养机制”，此次调研旨在打通课堂教学与企业实务的壁垒，期待与小米在实务导师聘任、联合课程开发、实习基地建设等方面深化合作，推动法学教育与科技企业需求深度融合。

交流环节，双方围绕法工融合的机遇与挑战、学生实践能力培养等问题展开热烈讨论。小米法务部魏然颖等负责人根据企业法务工作的实践需求与人才标准，提出高校应加强法律科技工具应用、数据隐私保护、人工智能法律规制等前沿领域的课程建设，同时注重对学生结构化表达、跨部门协作及持续快速学习能力的培养。法学院老师们表示，期待小米的实务专家通过工作坊、案例分享等形式参与教学，为学生提供行业前沿视角，并希望建立稳定的实习基地，让学生在真实业务场景中提升实践能力。双方还就共同培养法治人才、联合开展人工智能法律问题研究等合作方向达成初步共识。

此次调研交流不仅搭建了中国政法大学与小米集团的常态化沟通机制，还为校企双方在人才培养、学术研究、实践就业等方面的深度合作奠定了坚实基础。未来，双方将进一步细化合作方案，携手探索法治人才培养新路径，为科技企业高质量发展提供坚实的法治人才支撑。