【编者按】为促进和帮助大学生就业，2010年3月，学生就业创业指导服务中心和法大新闻网联合设置专题栏目，启动“求职经验谈——中国政法大学毕业生求职经验交流系列报道”。系列报道一经推出，反响热烈。为此法大新闻网今年继续与学生就业创业指导服务中心合作，在今年推出第三季求职经验谈，希望以此推动我校毕业生就业工作。
《求职经验谈》，顾名思义，本专题收录的都是今年已经成功找到工作的同学们的经验和体会，他们在这里畅谈自己的求职经历，与大家分享他们的求职过程和感悟，这其中的酸甜苦辣、艰辛坎坷或许你正在经历，他们曾经的迷茫、犹豫或许你也深有体会。然而，要始终相信，只要保持良好的心态，找到适合的方法，坚持积极的态度，再加上充分的准备，最终总会获得你想要的结果。最重要的是，每个人都在这个过程中得到成长，获得一次从校园走向社会的精神洗礼。
我们希望通过他们的经验之谈，能有效激励全体毕业生提升就业观念、坚定报国志向、激励进取心态、实现成长成才。我们惟愿：“他们的成功成为我们的动力”。交流经验，分享感悟，让每一个法大学子都能找到属于自己的青春梦想，在这条最终通往成功的道路上奋勇前进。
作为即将走上工作岗位的2012届毕业生，我很幸运的在2011年年底就拿到了德勤华永会计师事务所的offer。这与学校的培养，老师的帮助和周围同学的鼓励是分不开的。在此，写点自己的求职体会和经验，希望对正在找工作的同学有所帮助，也算是我对求职时所获得的各种资源和帮助的回馈吧。
首先，在开始求职之前，像我们这样的应届毕业生最重要的是给自己一个合理的职业定位。很多同学在找工作时存在各种各样的误区，比如说一定要留在大城市，比如说非高薪不去，又或是工作单位一定要承诺解决户口等等。当然，这些问题对于我们刚刚步入社会的毕业生来说都很重要，也是很实际的问题，完全不考虑不太现实。但是我更想说的是，你的职业很大程度上是你的人生，而人生的第一份工作又往往为你今后的职业道路奠基，因此对于第一份工作的选择还是应该理智并且审慎。因此，不论是期望值过高，或是暂且随便找一个工作先干着的做法和想法都是不可取的。作为一个刚毕业的年轻人，我首先给自己制定的目标就是，第一份工作还是要以培养能力为重。众所周知，四大很累很苦，工资与付出往往不成正比，但我更看重的是一个学习和锻炼的机会，而且也能为以后的职业生涯更好的铺路。因此，纵使千军万马挤破公务员、国企、外企的门槛，我还是要保持一份清醒，知道自己需要的是什么。认准一个便去追求，不要朝三暮四，能在自己喜欢的单位工作是一种幸福。不要羡慕别人，更不要去比较谁的offer更好，自己喜欢的便是最好的。
其次，在求职开始时，各种公司招聘信息量很大，首先我们要做到的就是要了解自己想从事的职业，以及公布这些职位的招聘单位的基本信息。在此，给大家推荐一个信息量大且分类清晰的网站——“应届生求职网”，它上面不仅有各公司详细的招聘信息及网申截止日期，也有各个公司独立的论坛以供毕业生们交流经验。下面，我便正式谈谈我的德勤之路。
第一，想要找到自己理想的工作，选择合适的企业及岗位是很重要的。广泛撒网是一种应聘策略，孤注一掷也是一部分人的选择。我认为，不论我们更倾向于哪一种方式，首先尽可能充分了解你即将应聘的目标企业总是必要的，不然盲目地投递简历，不仅浪费自己的时间精力，也往往会给自己的求职心态带来不良影响。我最开始了解德勤其实就是在我们学校的德勤宣讲会上，这也是我第一次全面、近距离地了解四大的内部结构、职业流程、企业文化等等，这一切都是你对目标企业最应该了解的信息。虽然在网上可以搜到各种关于四大的介绍和比较，但是我始终觉得这种信息来得相对抽象并且主观，只有亲临现场，听到partner和公司同事自己去分享经历和感受，才能切身体会到你是否适合这个企业以及是否有加入他们的热情。而对于那些没有在我校开校园招聘会的目标企业，去别校旁听，或者参加企业举办的开放日活动，或是参加企业面招会，也都是深入了解并且判断该公司是否与你可能“合拍”的好机会。
第二，在你初步决定了应聘哪一家企业和职位之后，下一步就进入了网申阶段。无论是对于公务员还是企事业单位，网申目前已经成为招聘流程中不可或缺的一个步骤。虽然这一环节看似简单，其实还是很重要的。我们对于网申中提及的每一个问题都要认真回答，要求英文书写的要力求没有任何的拼写及语法错误，要求上传中英文简历的也应该精心设计后按要求的格式提交，否则任意一个细小的错误很可能导致连笔试机会都没有。而我在参加德勤的应聘过程中体会到，想要加入四大的同学一定要认真对待每一个开放性问题和自己的简历，因为每一项都是将来在合伙人面试中可能被问及的内容。
第三，网申通过之后，接下来就是按照公司通知的时间和方式参加笔试。就我今年参加德勤的笔试经验来说，不再是往年一贯的性格测试了，而是改为了SHL的verbal & numerical的测试。在SHL的网站上面有模拟测试题，模拟题目是英文的，难度也会比真正笔试的更难一些。真正考试的时候全部是中英文可选的，因此难度会相对降低。这类测试机构的测试不太需要相关的专业知识，值得注意的是，在逻辑推理题目当中要尽量避免自己主观常识的臆断，严格以题目中所给的内容为依据，思维方式力求简单直接；数字推理部分主要是从图表和语言表述中快速找到有用信息计算概率或者利润等数据，实际上是一些四则运算加简单的开方乘方，带上计算器会给予我们很大方便。
第四，当接到了笔试通过的通知后，接下来就是面试环节。首先是Assessment Center，也就是所谓的群面。先讲下流程吧，面试前填材料，然后就是15分钟看全英文材料，30分钟小组讨论，15分钟汇报演讲，15分钟提问与回答。在面试开始之前最好能够提前到达地点，以便小组成员填完信息后还有时间互相认识和熟悉。群面的材料简单来说就是背景介绍，而后提出问题和建议。群面最着重考验的就是每个个体在帮助团队完成项目的过程中有无团队精神。根据小组人员的特质、能力、看事物的角度的不同可能会有不同的结果，因此企业考察的主要是团队合作的能力、每个人的性格特质、解决问题的能力，包括看问题的角度、大局观、对细节的关注等等，因此在注重团队合作的同时，表现真实的自己可能会更好。我认为比较重要的几点是：严格围绕目标问题讨论问题、搭出主要框架、时间控制、注意倾听其他人的发言和问题、总结大家讨论的结果、提出自己的意见、提示大家可能忽略的方面等等。另外，在小组讨论中比较忌讳的一点就是只顾着想自己应该说什么，要怎么说，而忘了注意倾听别人的意见，这是很容易暴露在考官的关注之下的。总之，不管大家在组中担任了什么样的角色，最重要的是你是否对于推动团队的进程发展起到了积极的作用，这才是群面中关键之所在。汇报演讲是要求英文完成的，但是平均下来每个人只有一两分钟的表达时间。重要的是把自己的内容有条理地进行表达，也可以用提供的白板写出要点。在提问环节不是每个同学都会被问到的，与最后的结论似乎也没有直接的关系。但是，如果被问到的同学还是要注意，可能是经理或者HR对你感兴趣，也可能是在之前的表现你曝露出了一些问题，因此在别人演讲的时候也要认真倾听和思考，不到最后一刻不要放松。
顺利闯过AC面之后，接下来的就是最后一面—Partner面试，也就是公司的合伙人给应聘者的一对一面试。其实本质上说就是partner要通过与应聘者的沟通谈话判断你是否适合这个行业。因此，面试中比较重要的就是诚恳、谦虚，把自己对该行业的了解，热情，原因以及自己做过的努力表达清楚。Partner通常会根据你提交的简历提问，会给你充分的机会让你能够展示自己的优势特长，对自己的经历熟悉就不会有什么困难或者刁难性的问题。我比较幸运，面试过程全中文，但是一般来说外企的面试都要考察一下英语的水平，因此如果英文不是很得心应手的话最好还是把一些常规的问题准备一下，自己的英文简历熟悉一下。
以上是我在应聘德勤时一路走来的小小心得体会，也许与其他企业的流程有所不同，但我想也许核心思路都是一样的，就是考察我们是不是适合这个行业，并且是不是做足了准备工作。求职的过程中一定充满了各种挑战、运气以及不确定性，但我相信只要我们毕业生们事先做好准备，再加上良好的心态，就一定能得到令自己满意的结果！
【点评】
在我所带的4+1毕业生中，李萌同学签约最早，一是因为四大招聘签约往往比别的单位都早，另外主要是因为李萌求职目标清晰，良好的综合素质让她闯过重重关卡，及早的赢得了自己心仪的工作。
在毕业时找到自己满意的工作是每个毕业生的愿望，如何迈出职业生涯第一步？李萌在本文中给大家很多有益的启示。其中最重要的一点就是要有清晰的职业规划。很多同学并没有意识到职业规划对自己一生的意义，这也是为什么许多同学在面临求职时出现迷茫的一个重要原因。从近期看，明确合理的规划能够让你积极把握大学生活，主动规划未来，在求职时做到捷足先登、梦想成真；从长远来看，它关系到你这一生在事业上会不会取得成就，能够取得多大的成就！因此，同学们在大学期间就应该逐步树立起职业规划意识，知道自己将来想做什么，厘清生涯发展方向，建立明确可行的生涯发展目标。此外，李萌对于应聘德勤的求职经历也写得非常详尽，我想，这篇文章一定会对未来求职“四大”或是其他企业的同学有很大的帮助。（法学院 王家启）
（编辑 米莉）
