8月28日，由校工会、机关党委、党政办公室、党委组织部（党校）、党委宣传部（新闻中心）/党委教师工作部和人事处联合举办的中国政法大学第一届管理岗位青年教职工职业能力竞赛决赛在昌平校区举行。本届比赛共有17名管理岗位青年教职工参赛，经过层层筛选，最终来自10个部门的11位选手进入了决赛。

上午9时，比赛在昌平校区逸夫楼1002教室举办。副校长王敏出席了比赛开幕式。由6位来自不同部门、院系的专家担任本次比赛的评委。比赛开幕式由校工会副主席李仁燕主持。

王敏在致辞中对相关职能部门和各位专家评委、参赛选手对管理岗位青年教职工职业能力竞赛的支持表示了感谢。她表示，一流大学的建设离不开一流管理队伍的支撑，本次竞赛既是学校落实立德树人根本任务的具体行动，也是促进青年教师与管理干部队伍能力提升、助力队伍长远发展的重要举措。同时，作为学校首次针对管理岗位青年教职工举办的职业能力竞赛，填补了管理服务岗位系统能力展示的短板，能进一步激发青年教职工干事创业的热情与潜能，推动大家更好地融入学校管理服务工作。

11位参赛教职工依照赛前抽签顺序分别进行了15分钟的方案设计现场展示。随后，由6位专家评委对参赛教职工的方案设计材料和现场展示进行打分。

（参赛选手风采 摄影 张煊棋）

全部现场展示结束后，商磊教授和翟远见教授分别代表评委们对比赛进行了总结点评。他们对参赛教职工们的整体表现给予了充分肯定。他们针对选题内容、表达形式、PPT制作、节奏把握、着装仪态等方面提出了具体建议，希望参赛选手们进一步提高选题站位高度，切忌流于形式，要善于结合工作中的实际情况，从小切口做大文章，结合学校特色选取生动素材，使展示更加充实饱满，在未来工作中更好地展现我校管理团队的风采，切实提高青年管理干部的职业素养和业务能力。

校工会常务副主席孟庆超宣布了本次比赛的最终成绩，并表示校工会将进一步推动青管赛的创新发展，努力打造更多服务青年管理干部的平台，推动管理创新与服务升级，助力专业化管理人才队伍建设，为我校高质量发展注入持续动力。

根据参赛教职工的比赛成绩，本届比赛共评选出一等奖3名，二等奖3名，三等奖5名。其中，徐士洪、廖文璐和马琬婷三位获得一等奖的选手将代表我校参加北京高校系统管理岗位青年教职工职业能力竞赛。后续，校工会将为代表我校参加市级比赛的选手组建专业团队，继续为入围选手提供指导和帮助。

决赛落幕之后，参赛的管理岗位青年教职工们纷纷感慨，青管赛并非简单的能力比拼，更是管理素养进阶与服务效能升级的重要契机；依托学校组织的多轮选拔与资深专家指导，教职工们从部门初选到校级决赛的历练中，深切领悟到“以赛促建、以赛提效”的核心意义。此次竞赛既强化了管理工作的规范性与专业性，也推动了个性化管理服务风格塑造，备赛积累的跨部门协作经验、专家改进建议及团队支持，为后续高效工作筑牢根基，更让大家坚定了践行“管理育人、服务育人”的理念和为学校高质量发展贡献力量的决心。