12月15日，我校召开学工系统就业工作总结部署会。会议全面总结了2025届毕业生就业工作，围绕“招培就”一体化改革工作重点难点，部署了促就业三年行动方案，并聘任了首批银龄职业发展导师。校党委副书记黄瑞宇出席会议，学生处、校友工作办公室、校团委及各学院学生工作负责人、首批银龄职业发展导师、全体辅导员参加会议。

学生处副处长、学生就业创业指导服务中心主任安朔对2025届毕业生就业总体情况进行了全面汇报，系统分析了近三年毕业生就业发展趋势，他指出，过去一年，通过深入落实“一把手”工程、积极拓展就业渠道、稳步推进选调工作、精准开展就业指导等措施，圆满完成各项就业核心指标，实现了毕业生就业率稳中有升。

学生处处长孙璐详细介绍了学校促就业三年行动方案，就其中重点内容进行了专项部署。围绕当前就业工作中存在的岗位拓展深度不足、毕业生能力与市场需求匹配度有待提升、指导服务精准性不强等问题，她表示，学校将坚持“全员参与”的核心理念，深入实施“一把手”引领、“市场拓展”攻坚、“基层专项”夯实、“素质提升”赋能和“优质服务”提升五大工程，系统推进毕业生实现更加充分、更高质量的就业。她强调，校院两级“一把手”要带头落实就业工作责任，通过“走出去”与“引进来”相结合，扎实开展访企拓岗工作，分层分类组织校园招聘，保质保量开拓就业岗位。重点加强就业观念引导，特别是增强本科生“主动就业、科学择业”的意识，建设一支全能型就业指导教师队伍，全面提升指导服务的专业水平，同时加快建设便捷高效、具备实时提醒功能的就业信息平台，推动就业服务向规范化、精准化、智能化方向升级，切实提升毕业生求职体验与就业成效。

会议举行了首批银龄职业发展导师聘任仪式，十位经验丰富的退休教师受聘担任学生职业发展导师。银龄职业发展导师代表卢少华发言，他表示很荣幸以“银龄职业发展导师”这一全新身份继续为学校育人工作贡献力量，将充分发挥退休教师在专业积淀、行业经验和人生阅历方面的独特优势，围绕行业认知、职业规划、求职技能提升等关键环节，为学生提供贴近实际、针对性强的指导。他呼吁更多退休教师加入这项有意义的工作，共同汇聚“银龄”智慧，助力学生顺利走向社会、实现更高质量的就业。

在交流分享环节，刑事司法学院党委副书记张永然、外国语学院党委副书记张艳萍分别介绍了本学院的就业工作经验与特色做法。民商经济法学院2025届研究生辅导员蒋龙琴、政治与公共管理学院2026届本科生辅导员王子聪结合自身一线工作经验，分享了在就业指导与服务中的具体举措与心得体会。

黄瑞宇在总结讲话中系统部署了下一阶段就业工作方向，要求全校上下聚焦关键环节，强化协同发力，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。他强调，本科生就业是当前工作的重点与难点，必须着力增强本科生主动就业意识，将就业引导贯穿从入学到毕业的全过程，引导其树立科学的就业观念；对于研究生就业，要在稳定就业率基础上聚焦质量提升，鼓励毕业生服务国家战略需求，投身重点行业与基层一线。面对当前严峻的就业形势，他提出三点具体举措：一是将就业数据分析作为精准施策的前提和基础，通过系统监测就业动态，构建就业质量评估与反馈机制，为优化招生培养方案和就业指导服务提供实证支撑，切实提升就业工作的前瞻性与实效性；二是坚持建立健全由主要负责领导部署、分管领导靠前指挥、学院领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的就业工作格局，持续深化访企拓岗专项行动，推进校企协同育人，充分调动辅导员、研究生导师、校友等多元主体力量，形成全员促就业的强大合力；三是推动学工系统协同发力，提升人才培养与社会需求的契合度，全力以赴做好毕业生就业工作，打好“根基之战、信心之战、发展之战”。